1 lipca 2010 r. weszło w życie nowe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz.U. nr 82, poz. 537).
Zostało ono wydane na podstawie art. 36 ust. 8 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
Jednocześnie przestało obowiązywać stare rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 8 grudnia 2004 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz.U. nr 265, poz. 2644 z późn. zm.).
Co określa nowe rozporządzenie?
Nowe rozporządzenie określa nową klasyfikację zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Zawiera ją załącznik Klasyfikacja zawodów i specjalności do nowego rozporządzenia (§ 1 nowego rozporządzenia).
Ponadto nowe rozporządzenie określa także zakres stosowania nowej klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Obejmuje on:
- pośrednictwo pracy,
- poradnictwo zawodowe,
- szkolenie zawodowe,
- gromadzenie danych do określania polityki:
- kształcenia ustawicznego;
- prowadzenie, dotyczących rynku pracy:
- badań,
- analiz,
- prognoz,
- innych opracowań
(§ 2 pkt 1-4 nowego rozporządzenia).
Uwaga!
Należy pamiętać, że podając wykonywany zawód poszkodowanego w statystycznej karcie wypadku przy pracy (pytanie 05), należy korzystać z nowej klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy.
Autor: Przemysław Ł. Siemiątkowski
prawnik specjalizujący się w zakresie
prawa pracy i bhp, doktorant w Instytucie
Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie
