prawnik specjalizujący się w zakresie prawa pracy i bhp
starszy brygadier pożarnictwa w stanie spoczynku, były naczelnik Wydziału w KG PSP w Warszawie
ekspert z zakresu oceny ryzyka zawodowego były pracownik dydaktyczny Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu
były główny inżynier zarządzania bezpieczeństwem pracy, rejestrowany audytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Pracownik powrócił po długiej przerwie chorobowej ponad 30 dni i został skierowany na badania kontrolne, a w skierowaniu wskazane zostały zagrożenia wraz z środkami chemicznymi (podchloryn) występujące na jego stanowisku pracy. Natomiast lekarz w orzeczeniu lekarskim wskazał przeciwwskazania do pracy na tym stanowisku z podanym czynnikiem chemicznym (podchloryn). Chciałam więc dokonać powiadomienia pracodawcy o niedopuszczenie pracownika do pracy na tym stanowisku przez lekarza medycyny pracy. Proszę o podstawę prawną jaką powinnam wskazać w takim powiadomieniu? |
Wybierz dogodną dla siebie opcje:
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu. Wyślij SMS o treści: PLN.TJXCR na numer 7968. Otrzymasz zwrotnego sms'a z kodem, który wpisz w poniższe pole. Koszt SMSa: 9,00 zł netto (11,07 zł brutto)
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego artykułu poprzez płatności on-line. Koszt dostępu jednorazowego do artykułu to 5,00 zł netto (6,15 zł brutto). Aby uzyskać dostęp do artykułu wpisz kod otrzymany w mailu po dokonaniu płatności.