Dzisiaj jest Piątek, 25 maj 2012

portal BHP

Aby skorzystać z pełnej wersji serwisu: Zamów dostęp
Nie pamiętasz hasła?

Nasi Eksperci

Papierz Marcin

prawnik specjalizujący się w zakresie prawa pracy i bhp

Żurek Jerzy

starszy brygadier pożarnictwa w stanie spoczynku, były naczelnik Wydziału w KG PSP w Warszawie

Słomka Adam, dr inż.

ekspert z zakresu oceny ryzyka zawodowego były pracownik dydaktyczny Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu

Zieliński Lesław

były główny inżynier zarządzania bezpieczeństwem pracy, rejestrowany audytor pomocniczy SZBP wg ISRS

Eksperci radząDziały z poradamiPrawa i obowiązki pracodawcy

Prawa i obowiązki pracodawcy

Zasada przyznawania dodatku za pracę w warunkach szkodliwych

Jan M. Pióro 04-12-2009
Pytanie: W warunkach wynagradzania określonych w układzie zbiorowym pracy dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych został określony kwotowo dla stanowisk pracy objętych wykazem lub określonych w inny sposób. Wymiar czasu pracy, uprawniający do dodatku za prace w warunkach szkodliwych, nie jest zapisany. Czy pracodawca może ustalić wymiar tego czasu?
Realizacja: Ideo, Powered by:
PortalBHP.pl Copyright © 2011 Wszelkie prawa zastrzeżone