Dzisiaj jest Piątek, 25 maj 2012

portal BHP

Aby skorzystać z pełnej wersji serwisu: Zamów dostęp
Nie pamiętasz hasła?

Nasi Eksperci

Papierz Marcin

prawnik specjalizujący się w zakresie prawa pracy i bhp

Żurek Jerzy

starszy brygadier pożarnictwa w stanie spoczynku, były naczelnik Wydziału w KG PSP w Warszawie

Słomka Adam, dr inż.

ekspert z zakresu oceny ryzyka zawodowego były pracownik dydaktyczny Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu

Zieliński Lesław

były główny inżynier zarządzania bezpieczeństwem pracy, rejestrowany audytor pomocniczy SZBP wg ISRS

Eksperci radząDziały z poradamiPrawa i obowiązki pracownika

Prawa i obowiązki pracownika

Wykonywanie prac społecznie użytecznych a badania lekarskie

Jan M. Pióro 31-03-2010
Pytanie: Zatrudniamy pracowników kierowanych przez Urząd Pracy do prac społecznie użytecznych, najczęściej co roku są to te same osoby. Zatrudniane są od marca do końca roku. Czy po takiej 3-miesięcznej przerwie pracodawca może przyjąć pracownika bez badań lekarskich? Urząd Pracy nie chce kierować ich na badania twierdząc, że badania są ważne przez 3 lata.
Realizacja: Ideo, Powered by:
PortalBHP.pl Copyright © 2011 Wszelkie prawa zastrzeżone