prawnik specjalizujący się w zakresie prawa pracy i bhp
starszy brygadier pożarnictwa w stanie spoczynku, były naczelnik Wydziału w KG PSP w Warszawie
ekspert z zakresu oceny ryzyka zawodowego były pracownik dydaktyczny Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu
były główny inżynier zarządzania bezpieczeństwem pracy, rejestrowany audytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Jestem behapowcem w firmie, wchodząc na dział krojowni zobaczyłam wielką stertę pod sam sufit kawałków papieru oraz resztek materiału. Zostało zastawiane przejście oraz dojście pracownika do maszyny., dodam, ze dzisiaj rusza druga zmiana i nocka! Zadzwoniłam do kierownika działu gospodarczego, który zajmuję się takimi sprawami w naszej firmie, z zapytaniem dlaczego nie wyznaczył pracownika do wywiezienia tych wielkich worów z odpadami. Kierownik bardzo się zdenerwował, używał nie cenzuralnych słów do mojej osoby i rzucił słuchawką. W jaki sposób mogę ukarać za niedopełnienie obowiązków bhp kierownika tego działu? Czy mogę zrobić to sama na piśmie, czy muszę skierować pismo do prezesa o zaistniałej sytuacji i o ukaranie kierownika działu gospodarczego? |
Wybierz dogodną dla siebie opcje:
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu. Wyślij SMS o treści: PLN.TJXCR na numer 7968. Otrzymasz zwrotnego sms'a z kodem, który wpisz w poniższe pole. Koszt SMSa: 9,00 zł netto (11,07 zł brutto)
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego artykułu poprzez płatności on-line. Koszt dostępu jednorazowego do artykułu to 5,00 zł netto (6,15 zł brutto). Aby uzyskać dostęp do artykułu wpisz kod otrzymany w mailu po dokonaniu płatności.