Dzisiaj jest Czwartek, 24 maj 2012

portal BHP

Aby skorzystać z pełnej wersji serwisu: Zamów dostęp
Nie pamiętasz hasła?

Nasi Eksperci

Papierz Marcin

prawnik specjalizujący się w zakresie prawa pracy i bhp

Żurek Jerzy

starszy brygadier pożarnictwa w stanie spoczynku, były naczelnik Wydziału w KG PSP w Warszawie

Słomka Adam, dr inż.

ekspert z zakresu oceny ryzyka zawodowego były pracownik dydaktyczny Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu

Zieliński Lesław

były główny inżynier zarządzania bezpieczeństwem pracy, rejestrowany audytor pomocniczy SZBP wg ISRS

Eksperci radząDziały z poradamiŚrodki ochrony indywidualnej

Środki ochrony indywidualnej

Odzież i obuwie robocze po rozwiązaniu umowy z pracownikiem

Tomasz Zwolak 15-03-2010
Pytanie: Zatrudniamy pracowników na czas określony. Mamy obowiązek zakupu odzieży i obuwia roboczego. Jak prawidłowo rozliczyć pracownika, który przepracował 6 miesięcy, jeżeli odzież robocza przydzielana jest na okres 24 miesięcy?
Realizacja: Ideo, Powered by:
PortalBHP.pl Copyright © 2011 Wszelkie prawa zastrzeżone