prawnik specjalizujący się w zakresie prawa pracy i bhp
starszy brygadier pożarnictwa w stanie spoczynku, były naczelnik Wydziału w KG PSP w Warszawie
ekspert z zakresu oceny ryzyka zawodowego były pracownik dydaktyczny Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu
były główny inżynier zarządzania bezpieczeństwem pracy, rejestrowany audytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Pracownik ochrony po wielomiesięcznym przebywaniu na zwolnieniu lekarskim zwrócił się z wnioskiem o uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy. W firmie obowiązuje pisemna instrukcja zgłaszania zdarzeń wypadkowych, do której jednak pracownik się nie dostosował. Komisja ustaliła, że zaistniało prawdopodobieństwo zaistnienia upadku podczas obchodu. Lekarz rodzinny wystawiający kolejne zwolnienia stwierdził jednak,: "Po badaniu fizykalnym objawy rwy kulszowej mogły, ale nie musiały być związane ze skręceniem nogi. Kilkumiesięczna niezdolność do pracy związana jest z chorobą zwyrodnieniową kręgosłupa, a nie wynika z doznanego urazu". Czy z powodu wątpliwości wynikających zarówno z wyjaśniania okoliczności jak i z opinii lekarskiej można nie uznać zdarzenia za wypadek przy pracy? |
Wybierz dogodną dla siebie opcje:
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu. Wyślij SMS o treści: PLN.TJXCR na numer 7968. Otrzymasz zwrotnego sms'a z kodem, który wpisz w poniższe pole. Koszt SMSa: 9,00 zł netto (11,07 zł brutto)
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego artykułu poprzez płatności on-line. Koszt dostępu jednorazowego do artykułu to 5,00 zł netto (6,15 zł brutto). Aby uzyskać dostęp do artykułu wpisz kod otrzymany w mailu po dokonaniu płatności.