18 stycznia 2009 r. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy, wprowadzające dla pracodawcy nowe obowiązki w zakresie maszyn i urządzeń.
Teraz to pracodawca musi zapewnić, aby stosowane maszyny i inne urządzenia techniczne:
- zapewniały bezpieczne i higieniczne warunki pracy, w szczególności zabezpieczały pracownika przed:
- urazami,
- działaniem niebezpiecznych substancji chemicznych,
- porażeniem prądem elektrycznym,
- nadmiernym hałasem,
- działaniem drgań mechanicznych i
- promieniowania oraz
- szkodliwym i niebezpiecznym działaniem innych czynników środowiska pracy,
- uwzględniały zasady ergonomii.
Funkcjonujący do 18 stycznia 2009 r. zapis o odpowiedzialności w powyższym zakresie konstruktorów oraz producentów maszyn i innych urządzeń technicznych został usunięty z Kodeksu pracy. Teraz to pracodawca musi zadbać i wyposażyć
w odpowiednie zabezpieczenia maszyny i inne urządzenia techniczne w zakładzie pracy, które nie spełniają bezpiecznych
i higienicznych warunków pracy lub nie uwzględniają zasad ergonomii.
w odpowiednie zabezpieczenia maszyny i inne urządzenia techniczne w zakładzie pracy, które nie spełniają bezpiecznych
i higienicznych warunków pracy lub nie uwzględniają zasad ergonomii.
Podstawa prawna
art. 215 , art. 216 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94)
Autor: Kinga Grodzicka-Lisek
prawnik, specjalista z zakresu
prawa pracy i bhp
