17 września 2009 r. wejdzie w życie nowe rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych.
Zostało ono wydane na podstawie art. 53 ust. 9 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Jednocześnie przestnie obowiązywać stare rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy.
W zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy nowe rozporządzenie określa, że:
- organizator stażu musi:
- zapewnić bezrobotnemu bezpieczne i higieniczne warunki odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników,
- zapewnić bezrobotnemu profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników,
- przeszkolić bezrobotnego, na zasadach przewidzianych dla pracowników, w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych, a także zapoznać go z obowiązującym regulaminem pracy,
- przydzielić bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz niezbędne środki higieny osobistej,
- zapewnić bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatne posiłki i napoje profilaktyczne.
- bezrobotny skierowany do odbycia stażu ma między innymi obowiązek przestrzegać przepisów i zasad obowiązujących u organizatora stażu, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bhp oraz przepisów przeciwpożarowych.
Podstawa prawna
§ 6 ust. 1 pkt 3, § 6 ust. 1 pkt 4, § 6 ust. 1 pkt 5, § 6 ust. 1 pkt 6, § 6 ust. 1 pkt 7, § 6 ust. 2 pkt 3 rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz.U. nr 142, poz. 1160)
art. 53 ust. 9 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415)
rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 24 sierpnia 2004 r.w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy (Dz.U. z 2004 r. nr 185, poz. 1912)
Autor: Przemysław Ł. Siemiątkowski
prawnik, doktorant w Instytucie Pracy
i Spraw Socjalnych w Warszawie
