Rada Ministrów wydała nowe przepisy w zakresie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, które obowiązują od 3 lipca 2009 r.
Nowe przepisy zastąpiły dotychczasowe rozporządzenie Rady Ministrów z 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy.
Rozporządzenie zostało wydane na podstawie przepisów Kodeksu pracy i określa:
- sposób i tryb postępowania przy ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy,
- sposób ich dokumentowania,
- zakres informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy,
- skład zespołu powypadkowego.
Nowe rozporządzenie jest wynikiem nowelizacji Kodeksu pracy i zmiany przepisów w związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 19 czerwca 2008 r.
Podstawa prawna
rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. z 2009 r. nr 105, poz. 870)
art. 237 § 1 pkt 1 , art. 237 § 1 pkt 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94)
rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. z 2009 r. nr 105, poz. 870)
wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 19 czerwca 2008 r., sygn. akt P 23/07 (Dz.U. z 2008 r. nr 116, poz. 740)
Autor: Michał Wojciechowski
specjalista z zakresu bhp
