3 lipca 2009 r. weszły w życie ważne zmiany i nowe przepisy dotyczące chorób zawodowych.
Na czym polegają zmiany?
Przede wszystkim zaczęła obowiązywać ustawa z 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw, która zmieniła przepisy dotyczące wypadków przy pracy.
Rada Ministrów została na nowo zobowiązana do określenia w drodze rozporządzenia, kierując się koniecznością zapobiegania występowaniu wypadków przy pracy:
- sposobu i trybu postępowania przy ustalaniu okoliczności oraz przyczyn wypadków przy pracy, a także sposobu ich dokumentowania i zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy,
- składu zespołu powypadkowego.
W związku z powyższym uznano za uchylone dotychczasowe rozporządzenie Rady Ministrów z 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy. Jednocześnie 3 lipca 2009 r. weszło w życie zupełnie nowe rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.
Uwaga!
Pracodawca musi przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy z pozostałą dokumentacją powypadkową przez 10 lat.
Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy, przysługują odpowiednie świadczenia z ubezpieczenia społecznego.
Podstawa prawna
rozporządzenie Rady Ministrów z 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 115, poz. 744)
art. 92 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z 2 kwietnia 1997 r. (Dz.U. z 1997 r. nr 78, poz. 483)
art. 4 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 167, poz. 1322)
art. 2 ust. 2 ustawy z 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (Dz.U. z 2002 r. nr 199, poz. 1674)
rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. nr 105, poz. 870)
ustawa z 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 99, poz. 825)
wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 19 czerwca 2008 r., sygn. akt P 23/07 (Dz.U. nr 116, poz. 740)
Autor: Przemysław Ł. Siemiątkowski
prawnik, doktorant w Instytucie Pracy
i Spraw Socjalnych w Warszawie
