22 października 2010 r. zaczęło obowiązywać nowe rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z 9 sierpnia 2010 r. w sprawie służby medycyny pracy w jednostkach organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej (Dz.U. nr 187, poz. 1257).
Zostało ono wydane na podstawie art. 27 ust. 2 ustawy z 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz.U. z 2004 r. nr 125, poz. 1317 z późn. zm.).
Nowe rozporządzenie było poprzedzone starym rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej z 15 czerwca 1999 r. w sprawie służby medycyny pracy w jednostkach organizacyjnych podległych lub nadzorowanych przez Ministra Obrony Narodowej (Dz.U. nr 61, poz. 665 z późn. zm.), które przestało obowiązywać 27 czerwca 2010 r. na podstawie art. 3 ustawy z 17 października 2008 r. o zmianie ustawy o służbie medycyny pracy (Dz.U. nr 220, poz. 1416).
Czego dotyczy nowe rozporządzenie?
Nowe rozporządzenie określa:
- szczegółowy sposób, tryb tworzenia i organizacji służb wykonujących zadania odpowiednie do zadań służby medycyny pracy w wojsku,
- kwalifikacje zawodowe pracowników realizujących zadania służby medycyny pracy,
- szczegółowy sposób i tryb kontroli tych służb.
Kto wykonuje zadania odpowiednie do zadań służby medycyny pracy?
Wykonującymi zadania odpowiednie do zadań służby medycyny pracy są:
- poradnie badań profilaktycznych zakładów opieki zdrowotnej utworzonych przez MON jako jednostki podstawowe,
- poradnie medycyny pracy zakładów opieki zdrowotnej utworzonych przez MON, będących wiodącymi zakładami wojskowej służby zdrowia obwodów profilaktyczno-leczniczych,
- Wojskowy Instytut Medyczny,
- Wojskowy Instytut Medycyny Lotniczej,
- Wojskowy Instytut Higieny i Epidemiologii.
Ponadto w odniesieniu do:
- kandydatów na żołnierzy zawodowych,
- żołnierzy zawodowych,
zadania odpowiednie do zadań służby medycyny pracy dotyczące orzecznictwa lekarskiego są wykonywane przez wojskowe komisje lekarskie.
Natomiast poradnie Medycyny Pracy zakładów opieki zdrowotnej utworzonych przez MON, stanowiących wiodące zakłady wojskowej służby zdrowia obwodów profilaktyczno-leczniczych, z wyjątkiem wykonywania zadań odpowiednich do zadań służby medycyny pracy w zakresie orzecznictwa lekarskiego w odniesieniu do kandydatów na żołnierzy zawodowych i takich żołnierzy, wykonują zadania, które zostały określone w ustawie z 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy dla wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy.
Dodatkowo zadania określone w ustawie z 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy dla jednostek badawczo-rozwojowych w dziedzinie medycyny pracy wykonują instytuty wojskowe.
Uwaga!
Zadania odpowiednie do zadań służby medycyny pracy realizują:
- lekarze, o których mowa w odpowiednich przepisach wydanych na podstawie art. 229 § 8 Kodeksu pracy, dalej: kp,
- lekarze, którzy pełnili służbę lub byli zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy przez co najmniej 3 lata jako lekarze w wojsku tylko w odniesieniu do objętych ich opieką:
- żołnierzy,
- pracowników,
- pielęgniarki, które spełniają wymagania kwalifikacyjne określone w odpowiednich przepisach wydanych na podstawie art. 9 ust. 4 ustawy z 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy.
Badania profilaktyczne żołnierzy i pracowników
W stosunku do żołnierzy i pracowników narażonych na działanie promieniowania jonizującego badania profilaktyczne mogą przeprowadzać wspomniani lekarze, jednak po odbyciu odpowiedniego przeszkolenia w instytutach wojskowych.
Badania profilaktyczne żołnierzy i pracowników, którzy wykonują pracę w warunkach:
- tropikalnych,
- morskich,
- podwodnych,
jak również pracowników wyjeżdżających do lub powracających z pracy w warunkach tropikalnych mogą przeprowadzać także wspomniani lekarze, również pod warunkiem odbycia odpowiedniego przeszkolenia w instytutach wojskowych.
Kontrola służby medycyny pracy w wojsku
Kontrola służby medycyny pracy w wojsku polega na ocenie prawidłowości zakresu i częstotliwości badań profilaktycznych, sposobu sprawowania opieki profilaktycznej, dokumentacji medycznej oraz wydawania i dokumentowania orzeczeń lekarskich do celów przewidzianych w kp.
Sama kontrola badań profilaktycznych jest wykonywana przez poradnie medycyny pracy publicznych zakładów opieki zdrowotnej, stanowiących wiodące zakłady wojskowej służby zdrowia obwodów profilaktyczno-leczniczych, a w razie gdy badanie wykonuje lekarz zatrudniony w takiej poradni - instytuty wojskowe w dziedzinie medycyny pracy.
Uwaga!
Jedynie lekarze mogą kontrolować zakres badań profilaktycznych i dokumentacji medycznej takich badań.
Należy pamiętać, że kontrolerzy muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje zawodowe wymagane od pracowników realizujących zadania służby medycyny pracy w wojsku.
Prawa kontrolerów
Kontrolerzy mają prawo żądać:
- niezbędnych informacji i udostępnienia dokumentacji medycznej,
- dostępu do stanowisk pracy w celu zweryfikowania ich oceny dokonanej przez podstawową jednostkę lub kontrolowany podmiot.
Gdy w wyniku kontroli zostaną stwierdzone nieprawidłowości, kontroler przesyła do dowódcy (kierownika) kontrolowanej jednostki wystąpienie pokontrolne.
W wystąpieniu pokontrolnym kontroler wskazuje stwierdzone w trakcie kontroli:
- nieprawidłowości,
- przyczyny nieprawidłowości,
- wnioski dotyczące usunięcia nieprawidłowości.
Ponadto kontroler wyznacza:
- termin usunięcia nieprawidłowości,
- sposób powiadomienia o wykonaniu zaleceń lub przyczynach ich niewykonania.
W razie stwierdzenia istotnych uchybień w kontrolowanej jednostce kontroler zawiadamia o tym zwierzchni organ.
Natomiast organ taki musi powiadomić w terminie 30 dni kontrolera o:
- usunięciu stwierdzonych istotnych uchybień,
- stanowisku zajętym wobec winnych zaistniałej sytuacji.
Autor: Przemysław Ł. Siemiątkowski
prawnik specjalizujący się w zakresie
prawa pracy i bhp, doktorant w Instytucie
Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie
Komentarze (0)