Hałas na stanowisku pracy

W przypadku, gdy poziom ekspozycji na hałas odniesiony do 8-godz. dobowego wymiaru czasu pracy lub tygodnia pracy wynosi 80 dB, pomiary hałasu na stanowiskach pracy powinny być wykonywane co najmniej raz na 2 lata, a także w każdym przypadku wprowadzenia zmiany w warunkach występowania hałasu, takiej, jak:

• zmiana ustawienia maszyn,
• dostawienie lub wymiana maszyn,
• znaczące pogorszenie stanu technicznego urządzeń stanowiących źródło hałasu

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom narażonym na działanie hałasu informacje i szkolenia w zakresie odnoszącym się do wyników przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego.
Informacje te powinny dotyczyć:

• poziomu ryzyka zawodowego, rodzaju stwarzanych zagrożeń i ich potencjalnych skutków,
• środków niezbędnych do wyeliminowania lub ograniczenia ryzyka zawodowego i okoliczności, w jakich takie środki należy stosować,
• wartości NDN i wartości progów działania dla hałasu,
• wyników badań i pomiarów hałasu, oceny ich natężeń oraz rodzaju oddziaływań na organizm, jak również ewentualnego wpływu na zdrowie,
• przyczyn powstawania chorób powodowanych oddziaływaniem hałasu lub na organizm, ich objawów i sposobów wykrywania oraz możliwych środków profilaktyki medycznej,
• profilaktycznej opieki zdrowotnej, w tym badań lekarskich pracowników,
• bezpiecznych sposobów wykonywania pracy, ograniczających do minimum narażenie na hałas,
• prawidłowego stosowania środków ochrony indywidualnej przed hałasem