Rekrutacja na stanowisko kucharza

Sam fakt prowadzenia procesu rekrutacji w znaczeniu poszukiwania pracownika nie wymaga podpisywania z kandydatami do pracy żadnych umów. Natomiast jeśli nastąpi już wybór osoby odpowiedniej do zatrudnienia to, aby osoba ta mogła wykonywać pracę należy podpisać z nią umowę o pracę. 
Pracodawca sprawdzając podczas rekrutacji umiejetności przyszłego pracownika w tym przypadku kucharza, nie kieruje go na szkolenie bhp ani też na wstępne badania lekarskie. Wymogi te dotyczą bowiem pracownika, a nie kandydata do pracy. Pracodawca decydując się na zatrudnienie danej osoby wręcza jej do wypełnienia kwestionariusz osobowy.Wynagrodzenie pracownika ustala pracodawca, jednak w przypadku pracownika zatrudnionego na cały etat wynagrodzenie to nie może być niższe niż 1276 zł brutto.  Jeśli pracownik jest zatrudniony na część etatu wskazane wynagrodzenie ulega obniżeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu.