<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-2"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel>
<link>http://www.portalbhp.pl/?iid=209946</link>
<atom:link href="http://www.portalbhp.pl/rss/porady.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
<title>Porady - Portal BHP</title>
<description>Portal BHP</description>
<copyright>Copyright Wydawnictwo Wiedza i Praktyka</copyright>
<image>
<title>Porady - Portal BHP</title>
<width>144</width>
<height>31</height>
<link>http://www.portalbhp.pl/?iid=209946</link>
<url>http://www.portalbhp.pl/gui/bhp/gfx/rsslogo.gif</url>
</image>
<language>pl</language><item>
	<title>Bezpieczna eksploatacja wypożyczonych wózków podnośnikowych wraz z wymaganą dokumentacją</title>
	<link>http://www.portalbhp.pl/porady-bhp/bezpieczna-eksploatacja-wypozyczonych-wozkow-podnosnikowych-wraz-z-wymagana-dokumentacja-274597</link>
	<description>Kto przedkłada dokumentację DTR w Urzędzie Dozoru Technicznego, jeżeli wózek widłowy silnikowy - transport bliski, jest wypożyczony do zakładu pracy? Co należy zrobić, jeżeli wózek widłowy jest wypożyczony do zakładu pracy, aby jego eksploatacja była zgodna z obowiązującymi przepisami?</description>
	<author>redakcja@portalbhp.pl (Lesław Zieliński)</author>
	<pubDate>Fri, 03 Feb 2012 03:22:50 +0100</pubDate>
	<category>Porady bhp</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalbhp.pl/porady-bhp/bezpieczna-eksploatacja-wypozyczonych-wozkow-podnosnikowych-wraz-z-wymagana-dokumentacja-274597</guid>
	</item><item>
	<title>Posiłki profilaktyczne dla kierowcy-magazyniera</title>
	<link>http://www.portalbhp.pl/porady-bhp/posilki-profilaktyczne-dla-kierowcy-magazyniera-274596</link>
	<description>Czy pracownik zatrudniony na stanowisku kierowca-magazynier z uprawnieniami ADR, który jeździ do klientów i odbiera od nich towar (temperatura otoczenia latem gorąco, a zimą zimno) powinien dostawać posiłki profilaktyczne?</description>
	<author>redakcja@portalbhp.pl (Tomasz Zwolak)</author>
	<pubDate>Fri, 03 Feb 2012 03:22:47 +0100</pubDate>
	<category>Porady bhp</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalbhp.pl/porady-bhp/posilki-profilaktyczne-dla-kierowcy-magazyniera-274596</guid>
	</item><item>
	<title>Refundacja okularów korekcyjnych z antyrefleksem</title>
	<link>http://www.portalbhp.pl/porady-bhp/refundacja-okularow-korekcyjnych-z-antyrefleksem-274594</link>
	<description>Czy pracodawca ma prawo odmówić refundacji zakupu okularów korekcyjnych z antyrefleksem do pracy przy monitorze ekranowym, ze względu na zastosowanie powłoki z antyrefleksem na ekranie monitora?</description>
	<author>redakcja@portalbhp.pl (Tomasz Zwolak)</author>
	<pubDate>Fri, 03 Feb 2012 03:22:44 +0100</pubDate>
	<category>Porady bhp</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalbhp.pl/porady-bhp/refundacja-okularow-korekcyjnych-z-antyrefleksem-274594</guid>
	</item><item>
	<title>Prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy</title>
	<link>http://www.portalbhp.pl/porady-bhp/prawo-do-wynagrodzenia-za-czas-niewykonywania-pracy-274553</link>
	<description>W naszym zakładzie pracownica została odsunięta od wykonywania pracy i skierowana na poszerzone badania profilaktyczne z powodu niezdolności do pracy po spożyciu środków psychotropowych. Lekarz medycyny pracy czeka na zaświadczenie od psychiatry, Ma to trwać 5 dni. Czy pracownica odsunięta w ten sposób od pracy zachowuje prawo do wynagrodzenia za cały okres niewykonywania pracy, czy tylko za dzień w którym będzie miała wizytę u lekarza medycyny pracy?</description>
	<author>redakcja@portalbhp.pl (Tomasz Zwolak)</author>
	<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 10:55:23 +0100</pubDate>
	<category>Porady bhp</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalbhp.pl/porady-bhp/prawo-do-wynagrodzenia-za-czas-niewykonywania-pracy-274553</guid>
	</item><item>
	<title>Kwalifikacja wypadku w drodze do pracy - jazda w przeciwnym kierunku</title>
	<link>http://www.portalbhp.pl/porady-bhp/kwalifikacja-wypadku-w-drodze-do-pracy---jazda-w-przeciwnym-kierunku-274551</link>
	<description>Pracownica udając się do pracy pojechała w przeciwnym kierunku do apteki po leki dla dziecka, następnie zawróciła i udawała się do pracy. Włączając się do ruchu z drogi podporządkowanej nie dostosowała prędkości do panujących warunków atmosferycznych (było ślisko) i wpadła do rowu. Otwierająca się w aucie poduszka powietrzna złamała jej nos. Na miejscu była policja która wręczyła pracownicy mandat i punkty karne za niedostosowanie prędkości i spowodowanie kolizji drogowej. Czy, mimo przerwy w drodze (jazda w przeciwnym kierunku niż droga do pracy) i spowodowania wypadku przez pracownicę, zdarzenie to należy rozpatrywać jako wypadek w drodze do pracy?</description>
	<author>redakcja@portalbhp.pl (Jan M. Pióro)</author>
	<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 03:30:46 +0100</pubDate>
	<category>Porady bhp</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalbhp.pl/porady-bhp/kwalifikacja-wypadku-w-drodze-do-pracy---jazda-w-przeciwnym-kierunku-274551</guid>
	</item><item>
	<title>Metody pomiaru wielkości określających hałas</title>
	<link>http://www.portalbhp.pl/porady-bhp/metody-pomiaru-wielkosci-okreslajacych-halas-274502</link>
	<description>Chciałabym zapytać o metodę pomiaru wielkości charakteryzujących hałas. Jeśli na stanowisku pracy dany pracownik narażony jest na przekroczenie hałasu wyłącznie chwilowo, jakie wtedy są wytyczne do obliczania hałasu?</description>
	<author>redakcja@portalbhp.pl (Lesław Zieliński)</author>
	<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 03:30:45 +0100</pubDate>
	<category>Porady bhp</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalbhp.pl/porady-bhp/metody-pomiaru-wielkosci-okreslajacych-halas-274502</guid>
	</item><item>
	<title>Nowa umowa z pracownikiem a ważność szkoleń bhp</title>
	<link>http://www.portalbhp.pl/porady-bhp/nowa-umowa-z-pracownikiem-a-waznosc-szkolen-bhp-274495</link>
	<description>Pracodawca po zakończeniu umowy na czas określony zawarł z pracownikiem drugą umowę terminową na to samo stanowisko. Czy można dla tego pracownika nadal prowadzić poprzednie akta osobowe? Czy pozostają ważne szkolenia bhp?</description>
	<author>redakcja@portalbhp.pl (Tomasz Zwolak)</author>
	<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 03:22:15 +0100</pubDate>
	<category>Porady bhp</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalbhp.pl/porady-bhp/nowa-umowa-z-pracownikiem-a-waznosc-szkolen-bhp-274495</guid>
	</item><item>
	<title>Prawo wglądu audytora do dokumentacji powypadkowej pracownika</title>
	<link>http://www.portalbhp.pl/porady-bhp/prawo-wgladu-audytora-do-dokumentacji-powypadkowej-pracownika-274389</link>
	<description>Kto ma prawo wglądu do dokumentacji powypadkowej pracownika? Czy podczas audytu audytor ma prawo wglądu do tej dokumentacji?</description>
	<author>redakcja@portalbhp.pl (Mariusz Foremniak)</author>
	<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 03:22:14 +0100</pubDate>
	<category>Porady bhp</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalbhp.pl/porady-bhp/prawo-wgladu-audytora-do-dokumentacji-powypadkowej-pracownika-274389</guid>
	</item><item>
	<title>Uzupełnianie wykształcenia służby bhp do 1 lipca 2013 r.</title>
	<link>http://www.portalbhp.pl/porady-bhp/uzupelnianie-wyksztalcenia-sluzby-bhp-do-1-lipca-2013-r-274367</link>
	<description>W moim zakładzie pracy jest zatrudnionych 72 pracowników, a więc nie ma obowiązku utworzenia służby bhp. Prowadzę od 10 lat m.in. sprawy bhp i mam studia wyższe, ale nie związane z bhp. Wiem, że muszę uzupełnić do 2013 r. studia z dziedziny bhp. Czy jeżeli rozpocznę studia podyplomowe bhp w roku 2013,  a skończę w 2014 r. będzie to zgodne z prawem?</description>
	<author>redakcja@portalbhp.pl (Tomasz Zwolak)</author>
	<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 03:22:13 +0100</pubDate>
	<category>Porady bhp</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalbhp.pl/porady-bhp/uzupelnianie-wyksztalcenia-sluzby-bhp-do-1-lipca-2013-r-274367</guid>
	</item><item>
	<title>Szkolenie okresowe bhp na stanowisku administracyjno-gospodarczym</title>
	<link>http://www.portalbhp.pl/porady-bhp/szkolenie-okresowe-bhp-na-stanowisku-administracyjno-gospodarczym-274362</link>
	<description>Czy pracownik zatrudniony na stanowisku administracyjno - gospodarczym powinien przejść 2 szkolenia okresowe: dla pracowników na stanowisku administracyjnym i stanowisku robotniczym?</description>
	<author>redakcja@portalbhp.pl (Tomasz Zwolak)</author>
	<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 01:24:26 +0100</pubDate>
	<category>Porady bhp</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalbhp.pl/porady-bhp/szkolenie-okresowe-bhp-na-stanowisku-administracyjno-gospodarczym-274362</guid>
	</item></channel></rss>
