Środa, 27 Sierpnia 2014

portal BHP

Aby skorzystać z pełnej wersji serwisu: Zamów dostęp
Nie pamiętasz hasła?

Szkolenie bhp

Jak wygląda proces szkolenia bhp w praktyce

Prowadzone badania wskazują, że około 10% pracodawców nie ma aktualnego szkolenia w zakresie bezpieczeństwa. Nieznana jest liczba pracowników, którzy wykonują pracę bez aktualnych szkoleń bhp, ale można się spodziewać, że odsetek jest większy niż pracodawców. Warto również wspomnieć o funkcjonującej na rynku, nagannej praktyce polegającej na kupowaniu zaświadczeń przez pracodawców, potwierdzających odbycie szkoleń bhp. Jak wygląda proces szkolenia bhp w praktyce
20.08.2014

Kto może przeprowadzić instruktaż stanowiskowy bhp

Zgodnie z rozporządzeniem ministra gospodarki i pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 180, poz. 1860 ze zm.) instruktaż stanowiskowy prowadzi osoba kierująca pracownikami lub pracodawca. Muszą jednak spełniać określone wymagania. Kto może przeprowadzić instruktaż stanowiskowy bhp
05.08.2014

Komfortowa odległość podczas rozmowy na szkoleniu bhp

Ciekawą kwestią związaną z komunikacją niewerbalną jest znaczenie proksemiki, czyli indywidualnych stref kontaktu w stosunku do otaczających nas ludzi. Podczas szkolenia bhp, gdy szkoleniowiec narusza granicę i wkracza w strefę, która nie jest dla niego przeznaczona, poszczególny uczestnik szkolenia może czuć się niekomfortowo, nieswojo. Komfortowa odległość podczas rozmowy na szkoleniu bhp
29.07.2014

6 zasad jasnego przekazu treści podczas szkoleń

Jednym z przykładów sytuacji, w której nadawcy informacji zależy na skutecznym komunikowaniu się z drugą stroną jest prowadzenie szkolenia bhp. Co zatem powinna zrobić osoba prowadząca szkolenie z zakresu bhp, aby wszystkie przekazywane informacje zostały zrozumiane przez uczestników? 6 zasad jasnego przekazu treści podczas szkoleń
21.07.2014

Do zastosowania burzy mózgów podczas szkolenia bhp trzeba się dobrze przygotować

Burza mózgów nie jest metodą prostą i łatwą do zastosowania, a szczególnie do prowadzenia szkoleń. Należy opracować i wdrożyć specjalny moduł szkoleniowy, który obejmowałby metody heurystyczne (poszukujące, problemowe, aktywizujące). Moduł ten trzeba dopasować do prowadzonych kursów szkoleniowych oraz przygotować do jego realizacji kadrę trenerów z zakresu bhp. Może składać się z części ćwiczeniowej lub warsztatowej poświęconej generowaniu pomysłów. Do zastosowania burzy mózgów podczas szkolenia bhp trzeba się dobrze przygotować
05.03.2014

Szkolenie pielęgniarki zatrudnionej na umowę zlecenie

Pytanie:  Czy pielęgniarka zatrudniona na umowę zlecenie lub na kontrakcie powinna odbyć szkolenie wstępne, jeżeli tak to na jakiej podstawie prawnej oraz czy wypełniamy kartę szkolenia a jeżeli nie to jak udokumentować szkolenie wstępne, a zwłaszcza instruktaż stanowiskowy? Szkolenie pielęgniarki zatrudnionej na umowę zlecenie
14.02.2014 Anna Błażejczyk

Szkolenia pracownika obsługi produkcji przewożącego butle z gazem

Pytanie:  Czy pracownik obsługi produkcji przewożący z magazynu butle z gazem (wodór, azot, acetylen, tlen i inne) wózkiem odpowiednio do tego przygotowanym, musi posiadać poza szkoleniem ogólnym i stanowiskowym dodatkowe uprawnienia do przewozu towarów niebezpiecznych? Szkolenia pracownika obsługi produkcji przewożącego butle z gazem
04.02.2014 Jan M. Pióro

Szkolenia dla pracowników wykonujących prace szczególnie niebezpieczne

Pytanie:  Pracownik zatrudniony na stanowisku inżynieryjno-technicznym szkolenia okresowe odbywa nie rzadziej niż co 5 lat co jest zapisane w Rozporządzeniu w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860). Co jednak, jeżeli pracownik ten dodatkowo w ramach swoich obowiązków wykonuje prace zaliczane w myśl przepisów do prac szczególnie niebezpiecznych, gdzie w myśl rozporządzenia jednak dla stanowisk robotniczych szkolenie powinno odbywać się nie rzadziej niż raz w roku. Czy aby być zgodnym z przepisami pracownik taki powinien odbywać szkolenie dla pracowników inżynieryjno-technicznych co 5 lat (co jest prowadzone w formie kursu, seminarium) oraz dodatkowo co roku szkolenie dla stanowisk robotniczych uwzgledniające zagadnienia prac niebezpiecznych (w formie instruktażu)? Czy to jest słuszne rozwiązanie przy którym zostaną spełnione oba wymogi zarówno dla szkolenia pracownika inżynieryjno-technicznego i prac niebezpiecznych, czy nie ma wymogu wysyłania pracownika na oba rodzaje szkoleń. Szkolenia dla pracowników wykonujących prace szczególnie niebezpieczne
17.01.2014 Lesław Zieliński

Szkolenia BHP dla pracowników zatrudnionych na umowę zlecenia

Pytanie:  Czy przeprowadzając szkolenia BHP dla pracowników zatrudnionych na umowę zlecenia wypełniam kartę szkolenia wstępnego z zakresu BHP czy tworze inny druk? Szkolenia BHP dla pracowników zatrudnionych na umowę zlecenia
19.12.2013 Mariusz Foremniak

Zaświadczenia o ukończeniu szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy

Pytanie:  Firma zleciła innej firmie przeprowadzenie szkoleń okresowych z zakresu bhp. Po odbytych szkoleniach wydała zaświadczenia w jednym egzemplarzu. Pytanie: czy oryginał przekazuje się pracownikowi a ksero przechowuje w aktach osobowych czy na odwrót? Zaświadczenia o ukończeniu szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
19.11.2013 Tomasz Zwolak
1  2  3  4  5  6  7    
Realizacja: Ideo, Powered by:
PortalBHP.pl Copyright © 2012 Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.