Poleć znajomemu

6 zasad dawania efektywnej informacji zwrotnej pomoże Ci budować kulturę bezpieczeństwa

6 zasad dawania efektywnej informacji zwrotnej pomoże Ci budować kulturę bezpieczeństwa

Dawanie informacji zwrotnych (feedbacków) jest istotnym narzędziem pracy dobrego managera bhp. Wpływa motywująco na pracowników i na przestrzeganie zasad bhp. Korzystanie z feedbacków może jednak sprawiać trudności. Oto 6 zasad, które pozwolą Ci obiektywnie wskazywać mocne i słabe punkty pracowników, nie wywołując ich agresywnych reakcji obronnych. Dzięki temu poprawisz kulturę bezpieczeństwa w firmie.

Korzyści 

Ten artykuł pomoże Ci:

  • skutecznie komunikowaniu się z pracownikami

  • podnieść skuteczność Twoich działań jako pracownika służby bhp

  • poprawić Twój wizerunek i autorytet jako specjalisty w zakresie bhp

Pozostało jeszcze 92 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu BHP?
Już teraz zamów pełny dostęp do:

  • 3000 porad na portalu
  • 3500 udzielonych indywidualnych odpowiedzi na pytania
  • 72h na otrzymanie indywidualnej odpowiedzi eksperta
  • 6 lat na rynku polskim od 2009 roku
  • 30 zweryfikowanych ekspertów i praktyków z różnych dziedzin

Kup dostęp do portalu »

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.