Badania lekarskie i szkolenie wstępne bhp zleceniobiorcy

Umowa zlecenia jest umową cywilno prawną zawartą między zleceniodawcą, którym może być np. podmiot gospodarczy, a osobą fizyczną. Dotyczy świadczenia usługi czy wykonania konkretnych czynności na rzecz zlecającego. Nie jest umową o pracę i w zasadzie nie podlega przepisom kodeksu pracy określającego prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, gdzie pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, a pracodawcą jest jednostka organizacyjna lub osoba fizyczna zatrudniająca pracowników.

W sytuacji, gdy w umowie zlecenia nie jest wskazane miejsce wykonywania prac, albo jest określone, że prace wykonywane są poza terenem zakładu – w dowolnym miejscu wg uznania zleceniobiorcy, to zlecającego nie dotyczą obowiązki wynikające z zapisów Kodeksu Pracy dotyczących zapewnienia bezpiecznych warunków pracy czy szkoleń w zakresie bhp.

Gdyby w umowie zlecenia strony ustaliły miejsce wykonywania prac (na terenie zakładu czy w innym miejscu wskazanym przez zleceniodawcę), wówczas zlecający ma obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków wykonywania prac przez zleceniobiorcę, w szczególności dotyczących:

• ich organizacji;

• wymaganych środków bezpieczeństwa, w tym środków ochrony indywidualnej;

• odpowiednich szkoleń w dziedzinie bhp i badań lekarskich.

Wymagania bhp określa zlecający na podstawie analizy zagrożeń występujących w miejscu wykonywania prac, a zleceniobiorca ma obowiązek dostosowania się do wskazanych wymogów. Działania te i sposób ich finansowania powinny być ujęte w treści umowy. W tej sytuacji, dla osób wykonujących pracę na umowę zlecenia dokumentacja dotycząca szkoleń, zapoznania się z oceną ryzyka zawodowego i obowiązującymi instrukcjami bhp powinna być prowadzona w podobny sposób jak dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę.