Dialogu o emeryturach pomostowych ciąg dalszy – teraz to ZUS ma zyskać uprawnienia w tym zakresie

14.06.2016AKTUALNE

Dialogu o emeryturach pomostowych ciąg dalszy – teraz to ZUS ma zyskać uprawnienia w tym zakresie

Już niebawem to ZUS będzie zajmować się wpisywaniem stanowisk do wykazów miejsc pracy, na których są zatrudnieni wykonujący prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. To pomysł resortu pracy przedstawiony przez wiceministra pracy Marcina Zielenieckiego Radzie Dialogu Społecznego. A co na to przedstawiciele pracodawców i pracowników?

Jak poinformował Dziennik Gazeta Prawna Marcin Zieleniecki, wiceminister pracy, na posiedzeniu zespołu problemowego ds. ubezpieczeń społecznych Rady Dialogu Społecznego (7 czerwca 2016 r.) stwierdził, że to ZUS powinien się zajmować wpisywaniem stanowisk do wykazów miejsc pracy, na których są zatrudnieni wykonujący prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

W myśl obowiązującego od 1 stycznia 2010 r. przepisu art. 48 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych, w zakres zadań Państwowej Inspekcji Pracy wchodzi kontrola ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Regulacja ta jednak zakwestionowana została przez orzecznictwo NSA. Zdaniem sądu inspektorzy PIP nie mają prawa do dokonywania wiążących ustaleń, czy określone stanowisko pracy spełnia wymogi przewidziane przez ustawę o emeryturach pomostowych, czy nie.

Problem emerytur pomostowych był już poruszany na posiedzeniach RDS i dyskusja nad nim pozostaje otwarta. Przedstawiciele pracodawców stali już w maju na stanowisku, iż to ZUS powinien być organem uprawnionym w zakresie decydowania o tym, czy dana osoba wykonuje pracę w szczególnych warunkach czy też nie.

Trzeba zaznaczyć, że sami przedstawiciele ZUS nie są do końca przekonań o trafności takiego rozwiązania. Według Ewa Bednarczyk, dyrektor Departamentu Świadczeń Emerytalno-Rentowych Centrali ZUS – Zakład oczywiście przyjmie realizację nowego zadania, ale nie będzie to łatwe. Zakład bowiem nie posiada odpowiednich narzędzi do oceny, czy np. hałas na danym stanowisku jest nadmierny.

Natomiast OPZZ nadal jest przeciwna proponowanemu przez resort pracy rozwiązaniu. Zdaniem Wiesławy Taranowskiej, wiceprzewodniczącej OPZZ – ZUS będzie się starał ograniczać liczbę takich stanowisk, żeby w przyszłości nie wypłacać tego typu świadczeń.

Z cała pewnością, jak donosi „Dziennik Gazeta Prawna”, organizacje związkowe są zdecydowane bronić emerytur pomostowych i nie zgadzają się na likwidację tego świadczenia.

Oczywiście dyskusja nadal trwa i temat nie jest zamknięty. Jednak jak zapowiada resort pracy do końca roku ma zakończyć się przegląd systemu emerytalnego. Zatem po przeglądzie możemy spodziewać się  konkretnych rozwiązań również w temacie emerytur pomostowych.

Opr. red.


Poradnia 48 Portalu BHP

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.