Domniemanie znajomości obowiązków pracowniczych a zapoznanie z regulaminem pracy.

Zobowiązanie pracownika w regulaminie pracy do zapoznawania się z innymi regulaminami, instrukcjami i przepisami obowiązującymi na jego stanowisku pracy, nie wyłącza obowiązku pracodawcy zaznajamiania pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków i sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach (art. 94 pkt 1 k.p.) – stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 29 maja 2007 r., sygn. akt. II PK 317/06.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu BHP?
Już teraz zamów pełny dostęp do:

ponad 3400 porad ekspertów
100 gotowych do wypełnienia wzorów dokumentów
200 gotowych materiałów szkoleniowych dla różnych grup pracowników
możliwości zadawania pytań ekspertom i otrzymywania indywidualnych odpowiedzi na swoje pytania
opracowań dokumentacji oceny ryzyka zawodowego na różnych stanowiskach pracy.

Z Portalem BHP jesteś zawsze na bieżąco z przepisami bhp, jednocześnie oszczędzasz swój cenny czas i pieniądze.

Kup dostęp do portalu »