Jak dbać o bezpieczeństwo pracowników według ROCKWOOL Polska

W dobrze zarządzanej firmie pracownicy w oczach kadry zarządzającej stanowią największy kapitał dlatego dbałość o komfortowe warunki pracy i zdrowie zespołu są częścią polityki ROCKWOOL od lat. Potwierdzają to liczne nagrody i wyróżnienia przyznawane firmie m.in. przez Państwową Inspekcję Pracy.

– ROCKWOOL to firma międzynarodowa z duńskim rodowodem. Pomysł na kampanie zrodził się w Holandii i właśnie stamtąd czerpaliśmy inspirację, planując kampanię RockSafe. Zależało nam na pokazaniu naszym pracownikom, że taka tematyka wcale nie musi być sztampą. Lekcja odpowiedzialności może być po prostu dobrą zabawą – wyjaśnia Andrzej Wiater St. Specjalista ds. bhp i ppoż. w ROCKWOOL Polska.

Tegoroczna kampania objęła szereg zróżnicowanych inicjatyw, a do współpracy zaproszono m.in. reprezentantów PIP. Ze względu na charakter, podzielono je na działania aktywne, pasywne oraz wydarzenia. Do działań aktywnych zaliczają się gry edukacyjne z nagrodami, oparte na współzawodnictwie między działami, np. odpowiednie postępowanie w zakresie udzielania pierwszej pomocy w zależności od scenariusza, test wiedzy na temat bezpieczeństwa pożarowego i regulacji prawnych dla kadry menadżerskiej czy kalambury z zakresu bhp. Część pasywna to z kolei przede wszystkim seria szkoleń, prowadzonych przez reprezentantów PIP oraz straży pożarnej. Dodatkową atrakcją był konkurs plastyczny dla dzieci, zatytułowany „Jak dbam o swoje bezpieczeństwo w domu”.

– Tak profesjonalnie przygotowane kampanie na temat bezpieczeństwa to w Polsce rzadkość. Właściwie zwykle o kampanii nie może być mowy, najczęściej zakłady ograniczają się do niezbędnego minimum. RockSafe to dowód wysokiej kultury pracy w ROCKWOOL i myślenia perspektywicznego. Zresztą wyniki takiego podejścia są już widoczne – komentuje Roman Burghardt z Państwowej Inspekcji Pracy. Działania mają bezpośrednie i mierzalne efekty: zakłady podległe ROCKWOOL Polska mają pozycję jednych z najbardziej bezpiecznych w całej Grupie ROCKWOOL.