Jak profesjonalnie wypełniać zadania z zakresu bhp w szpitalu i uzyskać akredytację?

Halina Góralska
Halina Góralska
07.09.2018AKTUALNE

Jak profesjonalnie wypełniać zadania z zakresu bhp w szpitalu i uzyskać akredytację?

Jeżeli szpital, placówka medyczna stara się o akredytację konieczne jest prawidłowe opracowanie i wdrożenie pewnych zagadnień z zakresu bhp. Chodzi m.in. o kwestie procedur zapobiegania wypadkom i urazom oraz postępowania i przechowywania substancji i materiałów niebezpiecznych. Oto kilka praktycznych wskazówek, co powinny określać takie procedury w szpitalu aby uzyskać akredytację dla placówki.

Korzyści 

Dzięki informacjom zawartym w tym artykule:

  • Właściwe określisz procedury zapobiegania wypadkom i urazom w szpitalu.
  • Wdrożysz niezbędne zasady postępowania i przechowywania substancji i materiałów niebezpiecznych w placówce medycznej.
  • Prawidłowo opracujesz procedury z zakresu bhp i pomożesz uzyskać akredytację dla szpitala.

Zagadnienia jakości w opiece zdrowotnej regulują przepisy ustawy o akredytacji w ochronie zdrowia. Określa ona zasady i tryb udzielania akredytacji, której celem jest ustalenie, czy podmiot udzielający świadczeń zdrowotnych spełnia standardy dotyczące właściwego udzielania opieki zdrowotnej oraz funkcjonowania tego podmiotu.

Proszę mieć na uwadze, że przegląd akredytacyjny dotyczy jednostki jako całości i ocenie podlega cały zakres jej działalności. W przypadku szpitala weryfikowane są nie tylko zagadnienia działalności klinicznej, ale też zarządzanie i administracja.

Procedura akredytacyjna zakłada systematyczną analizę danych, przede wszystkim spełnienia przez szpital standardów akredytacyjnych. W ramach przeglądu audytorzy oceniający szpital mają prawo:

  • wstępu na jego teren,
  • wglądu do dokumentacji medycznej (w sposób uniemożliwiający identyfikację pacjenta),
  • wglądu do innej dokumentacji niezbędnej do przeprowadzenia przeglądu, w tym do dokumentacji dotyczącej pracowników, struktury organizacyjnej i zasad funkcjonowania podmiotu (regulaminy, instrukcje, procedury – w tym bhp),
  • prowadzenia wywiadów z pracownikami i pacjentami.

Aby zagwarantować bezpieczny pobyt pacjentów oraz bezpieczne warunki pracy w placówce, niezbędne jest prowadzenie właściwej polityki bhp, w odniesieniu do organizacji poszczególnych stanowisk pracy, oraz zakresu odpowiedzialności poszczególnych pracowników.

Aby w możliwie najwyższym stopniu wyeliminować wypadki przy pracy, ważna jest znajomość przepisów bhp podczas wykonywania każdej pracy, a następnie rygorystyczne ich przestrzeganie.

Cel ten pomoże osiągnąć opracowanie i wdrożenie w szpitalu procedur:

  • zapobiegania wypadkom oraz
  • przechowywania substancji niebezpiecznych.

Zapobiegania wypadkom i urazom

Procedura zapobiegania wypadkom i urazom na terenie szpitala ma na celu wskazanie działań podejmowanych na rzecz poprawy bezpieczeństwa wypadkowego, poprzez określenie:

  • zadań i odpowiedzialności poszczególnych osób spośród kadry kierowniczej i pracowników szpitala,
  • zadań pracownika służby bhp,
  • zidentyfikowanych zagrożeń wypadkowych dla personelu szpitala - ze strony czynników środowiska pracy, a także ze sposobu wykonywania pracy,
  • sposobów zapobiegania zidentyfikowanym zagrożeniom dla pracowników szpitala,
  • zidentyfikowanych zagrożeń wypadkowych dla osób przebywających na terenie szpitala nie będących pracownikami (pacjenci, odwiedzający, petenci),
  • sposobów zapobiegania zidentyfikowanym zagrożeniom.
Uwaga!

Obowiązujące na każdym poziomie zarządzania reguły w formie procedur i koniecznych analiz wymuszają wyższe standardy pracy.

Zasady postępowania i przechowywania substancji i materiałów niebezpiecznych

Z kolei w przypadku procedury ustalającej zasady postępowania i przechowywania substancji i materiałów niebezpiecznych, powinna ona określać:

  • zadania i odpowiedzialność poszczególnych osób spośród kadry kierowniczej i pracowników szpitala, mających kontakt z substancjami chemicznymi i ich mieszaninami,
  • zadania pracownika służby bhp,
  • zasady postępowania z substancjami niebezpiecznymi i ich przechowywania,
  • zasady przeprowadzania pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
  • zasady postepowania z czynnikami rakotwórczymi i mutagennymi,
  • zasady magazynowania substancji chemicznych,
  • zasady postępowania z odpadami chemicznymi.

Proszę pamiętać, że jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest prawo pracownika do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Pracodawca ma zatem obowiązek chronić zdrowie i życie pracowników przez organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, a także zapewnić rozwój spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia:

  • techniczne,
  • organizację pracy,
  • warunki pracy,
  • stosunki społeczne oraz
  • wpływ czynników środowiska pracy.
Podstawa prawna 
Autor: 

Halina Góralska

Autor
Halina Góralska
mgr administracji, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego, Kierownik Działu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, Ochrony Przeciwpożarowej w Poczcie Polskiej S.A., główny specjalista d/s BHP, wykładowca akademicki przedmiotów zawodowych z zakresu bhp i prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem. Laureat konkursu PIP "Najaktywniejszy Pracownik Służby BHP" w 2013r. Wieloletni pracownik służby bhp w Poczcie Polskiej S.A., gdzie obecnie kieruje zespołem pracowników służby BHP i Ochrony Przeciwpożarowej na terenie województwa pomorskiego. Współuczestniczy w projektowaniu kierunków polityki w zakresie bhp oraz nadzoruje jej realizację przez jednostki organizacyjne Spółki.