„Nowoczesne bezpieczeństwo – dzielimy się wiedzą” (sprawdź co działo się na konferencji)

Formuła konferencji sprzyjała wymianie doświadczeń między uczestnikami a ekspertami. Ci drudzy z dużą otwartością mówili o rozwiązaniach stosowanych w ich firmach z naciskiem na ciągłą poprawę w obszarze bezpieczeństwa.

Na pierwszy ogień poszli eksperci z firmy Nutricia Opole Grupa Danone i z podzielili się z uczestnikami swoimi sprawdzonymi rozwiązaniami w zakresie kompletnego systemu bezpieczeństwa wdrożonego w ich firmie. Największym zainteresowaniem cieszyły się zagadnienia dotyczące rozmowy bezpieczeństwa, systemu Lockout Tagout i odpowiedzialności najwyższej kadry menedżerskiej za poszczególne obszary systemu bezpieczeństwa „WISE” w Nutricii.

Druga część dnia to wizyta w Tyskim Browarze Kompanii Piwowarskiej Grupy SABMiller. Eksperci prowadzący wizytę pokazali i omówili jak działają zaawansowane systemy: zabezpieczeń przed wyciekiem amoniaku,

• detekcji,
• wentylacji,
• ostrzegawcze przed awarią przemysłową oraz

jakie rozwiązania wygłuszające zastosowano w ich zakładzie.

Jednak największe zainteresowanie uczestników wzbudziła prezentacja rozwiązań zwiększających bezpieczeństwo pracowników przy pracy z wózkami widłowymi w magazynach m.in. przez wykorzystanie blue safety light.

Dugi dzień konferencji należał do ekspertów z Coca-Cola HBC Polska, Dell Products Poland, Fiat Auto Poland oraz Volkswagen Poznań. Prezentowali oni zaawansowane rozwiązania systemu zarządzania bezpieczeństwem w swoich firmach.

W trakcie tego dnia prezentowane były różne podejścia do bezpieczeństwa przez prelegentów i przedstawicieli firm obecnych na konferencji. Część firm stawia na motywowanie (również finansowe) w zamian za bezwypadkową pracę, część stawia na dyscyplinę przez karanie i decyduje się np. na żółte kartki. Jest też grupa, która uważa, że bez dużych inwestycji finansowych nie wejdziemy na szczyt piramidy bezpieczeństwa. Z kolei inna grupa twierdzi wręcz przeciwnie, że bezpieczeństwo to ludzie i tylko zmiana zachowań ludzkich oraz zaangażowanie pracowników może zagwarantować sukces, a to można osiągnąć bez nakładów finansowych.

Kolejną atrakcją konferencji była wizyta w zakładzie Fiat Auto Poland w Tychach. Tam uczestnicy poznali bazujące na 7 krokach podejście do bezpieczeństwa zgodnie z metodologią WCM Safety oraz autorskie rozwiązania firmyw zakresie bezpieczeństwa. Mieli też możliwość zobaczenia innowacyjnych rozwiązań stosowanych w tym modelowym zakładzie na trzech obszarach produkcyjnych. W trakcie wizyty były zajęcia na symulatorach wypadkowych.

Reasumując, konferencja stworzyła kadrze zarządzającej bezpieczeństwem w przemyśle możliwość wymiany najlepszych praktyk w zakresie wdrażania i stosowania zaawansowanych rozwiązań w obszarze zarządzania bezpieczeństwem. A sesje pytań po każdej prezentacji stworzyły możliwość wygenerowania ciekawych pomysłów do przeniesienia do własnych firm bezpośrednio po konferencji. Pytanie, które kilka razy powracało w trakcie wydarzenia brzmi: „kiedy ostatnio Twój przełożony rozmawiał z Tobą o bezpieczeństwie?” – warto zadać je sobie w ramach krótkiego podsumowania rozmów z przełożonymi oraz naszego budowania świadomości i postawy ukierunkowanej na bezpieczeństwo w zespole.