Nowy wykaz prac szczególnie uciążliwych dla zdrowia kobiet już niebawem

Kinga Grodzicka-Lisek
Kinga Grodzicka-Lisek
19.10.2015AKTUALNE

Nowy wykaz prac szczególnie uciążliwych dla zdrowia kobiet już niebawem

Na ogłoszenie w Dzienniku Ustaw czekają zmiany do rozporządzenie w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet. Rozporządzeniem zmieniającym wprowadza się zmiany w wykazie prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet. Zobacz, co ulegnie zmianie lada dzień i skąd wynikają wprowadzane zmiany.

Co zmieni się w przepisach?

Wprowadzane zmiany polegają na:

I. Dodaniu w części VII „Prace w kontakcie ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi” ust. 2 (dotychczasową treść oznacza się jako ust. 1) w brzmieniu:

„2. Dla kobiet w ciąży − prace w narażeniu na inne czynniki biologiczne zakwalifikowane do grupy 2-4 zagrożenia, zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 2221 § 3 Kodeksu pracy − jeżeli wyniki oceny ryzyka zawodowego, z uwzględnieniem działań terapeutycznych wymuszonych określonymi czynnikami biologicznymi, wskażą na zagrożenie zdrowia kobiety w ciąży lub niekorzystny wpływ na przebieg ciąży.”;

II. Nadaniu nowej treści część VIII „Prace w narażeniu na działanie szkodliwych substancji chemicznych”, które teraz otrzymuje brzmienie:

„Dla kobiet w ciąży lub karmiących piersią:

  1. prace w narażeniu na działanie substancji i mieszanin spełniających kryteria klasyfikacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1272/2008 z 16 grudnia 2008 r. w sprawie klasyfikacji, oznakowania i pakowania substancji i mieszanin, zmieniającym i uchylającym dyrektywy 67/548/EWG i 1999/45/WE oraz zmieniającym rozporządzenie (WE) nr 1907/2006 (Dz. Urz. UE L 353 z 31.12.2008, str. 1) w jednej lub kilku z następujących klas lub kategorii zagrożenia wraz z jednym lub kilkoma następującymi zwrotami wskazującymi rodzaj zagrożenia:
       a) działanie mutagenne na komórki rozrodcze, kategoria 1A, 1B lub 2 (H340, H341),
       b) rakotwórczość, kategoria 1A, 1B lub 2 (H350, H350i, H351),
       c) działanie szkodliwe na rozrodczość, kategoria 1A, 1B lub 2 albo dodatkowa kategoria szkodliwego wpływu na laktację lub szkodliwego oddziaływania na dzieci karmione piersią (H360, H360D, H360FD, H360Fd, H360Df, H361, H361d, H361fd, H362),
       d) działanie toksyczne na narządy docelowe – narażenie jednorazowe, kategoria 1 lub 2 (H370, H371),
  2. prace w narażeniu na niżej wymienione substancje chemiczne niezależnie od ich stężenia w środowisku pracy:
       a) czynniki chemiczne o znanym i niebezpiecznym wchłanianiu przez skórę,
       b) leki cytostatyczne,
       c) mangan,
       d) styren,
       e) syntetyczne estrogeny i progesterony,
       f) tlenek węgla,
       g) ołów i jego związki organiczne i nieorganiczne,
       h) rtęć i jej związki organiczne i nieorganiczne,
  3. prace w narażeniu na działanie rozpuszczalników organicznych, jeżeli ich stężenia w środowisku pracy przekraczają wartości 1/3 najwyższych dopuszczalnych stężeń,
  4. prace lub procesy technologiczne, w których dochodzi do uwalniania substancji chemicznych, ich mieszanin lub czynników o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, wymienione w ust. 2 załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z 24 lipca 2012 r. w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy (Dz.U. z 2015 r. poz. 1090).”

Co jest przyczyną zmian w przepisach?

Rozporządzenie zmieniające jest wynikiem konieczności wdrożenia do prawa polskiego postanowienia dyrektywy Rady 92/85/EWG z 19 października 1992 r. w sprawie wprowadzenia środków służących wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły, i pracownic karmiących piersią (Dz. Urz. UE L 348 z 28.11.1992, str. 1). W związku ze zmianami wskazanej dyrektywy – wprowadzonymi dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/27/UE z 26 lutego 2014 r. zmieniającą dyrektywy Rady 92/58/EWG, 92/85/EWG, 94/33/WE, 98/24/WE oraz dyrektywę 2004/37/WE Parlamentu Europejskiego i Rady w celu dostosowania ich do rozporządzenia (WE) nr 1272/2008 w sprawie klasyfikacji, oznakowania i pakowania substancji i mieszanin (Dz. Urz. UE L 65 z 5.03.2014, str. 1) – przygotowano projekt rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet. Zmiany tej dyrektywy powinny być wdrożone do prawa krajowego w terminie do dnia 1 czerwca 2015 r.

Na dzień dzisiejszy nie znamy jeszcze dokładniej daty wejścia w życie powyższych zmian. Wiemy jednak, że rozporządzenie wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Autor: 

Kinga Grodzicka-Lisek
prawnik, specjalista z zakresu 
prawa pracy i bhp

Autor
Kinga Grodzicka-Lisek
Prawnik, specjalizujący się w zagadnieniach prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Kilkuletni pracownik kancelarii adwokackiej. Autorka wielu tekstów i porad w zakresie prawa pracy oraz bhp. Redaktor „Portalu bhp” i była redaktor naczelna „Bhp w firmie” w 2011 r., redaktor prowadząca poradnik „Szkolenia bhp w firmie” w latach 2007-2009.

Poradnia 48 Portalu BHP

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.