Pierwsze szkolenie okresowe bhp nauczyciela

Z pierwszego szkolenia okresowego może być zwolniony nauczyciel, który:

• przedstawi aktualne zaświadczenie o odbyciu w tym okresie u innego pracodawcy wymaganego szkolenia okresowego lub

• odbył w tym okresie szkolenie okresowe wymagane dla osoby zatrudnionej na stanowisku należącym do innej grupy stanowisk, jeżeli jego program uwzględnia zakres tematyczny wymagany programem szkolenia okresowego obowiązującego na nowym stanowisku pracy.

Jeżeli, np. od września 2014 r. w szkole zostanie zatrudniony nauczyciel nauczania początkowego, który przedłoży dyrektorowi zaświadczenie, że w maju 2014 r. odbył szkolenie okresowe w poprzedniej placówce oświatowej na stanowisku nauczyciela wychowania przedszkolnego to można zwolnić go z pierwszego szkolenia okresowego (przeprowadzanego w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy w szkole) i zapisać na listę osób, które wezmą udział w następnym szkoleniu okresowym w danej szkole.

Częstotliwość i czas trwania szkolenia okresowego pracowników zatrudnionych na określonych stanowiskach, biorąc pod uwagę rodzaj i warunki wykonywania prac na tych stanowiskach, ustala pracodawca, po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami.

Nauczyciele zostali wymienieni w rozporządzeniu wymienionym w podstawie prawnej w grupie pracowników administracyjno-biurowych i innych niewymienionych odrębnie. Pracownicy z tej grupy powinni być szkoleni nie rzadziej niż co 5 lat, a tylko pracownicy administracyjno-biurowi, mają być szkoleni co 6 lat. Ze względu na to, że nauczyciele odpowiadają za bezpieczeństwo uczniów i wychowanków, a na ich stanowisku pracy występują co najmniej czynniki uciążliwe (stres, hałas, przeciążenie narządów głosu), to należy ich szkolić okresowo nie rzadziej niż co 5 lat.

Szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym:

• przyswojenie przez nauczycieli wiedzy objętej programem szkolenia oraz

• umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp.

Organizator szkolenia potwierdza odbycie szkolenia okresowego, wydając zaświadczenie, którego wzór określają przepisy załącznika nr 3 rozporządzenia z podstawy prawnej. Egzamin ten przeprowadza komisja powołana przez organizatora szkolenia. Odpis tego zaświadczenia należy przechowywać w aktach osobowych pracownika.

Warto pamiętać, że ukończenie w okresie 5 lat od zatrudnienia szkolenia, dokształcania lub doskonalenia zawodowego związanego z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uwzględniającego program szkolenia okresowego wymagany dla określonego stanowiska pracy, uważa się za równoznaczne z odbyciem takiego szkolenia.

Jeżeli więc nauczyciel ukończył kurs doskonalący z metodyki nauczania przedmiotu, w czasie którego uczestniczył w wykładach traktujących o organizacji pracy, pomocy przedmedycznej, zagrożeniach zawodowych, oraz wziął udział w ćwiczeniach doskonalących operowanie głosem. Można więc (po sprawdzeniu programu kursu) podjąć decyzję o zwolnieniu nauczyciela z udziału w szkoleniu okresowym.