Propozycje ćwiczeń na szkolenia przeciwpożarowe dla nowych pracowników

15.05.2014AKTUALNE

Prowadzący szkolenia powinni zdawać sobie sprawę, że uczestnicy szkoleń posiadają różną wiedzę i doświadczenie, a treści i poziom trudności zadań należy dopasować do ich potrzeb. W przypadku młodych i nowych pracowników, którzy często odczuwają sporo stresu, dobrze mogą się sprawdzić zagadki i gry redukujące jego poziom.

Jedną z gier, którą można przygotować są karty z pytaniami. Grupę szkoleniową dzieli się na drużyny. Każda losuje kartę i odpowiada na pytanie. Za prawidłową odpowiedź przyznaje się punkt, a w przypadku złej – punkt otrzymuje drużyna przeciwna. Ten konkurs pozwoli sprawdzić wiedzę oraz umożliwi rywalizację i odniesienie sukcesu.

Przykładowe pytania, które mogą znaleźć się na kartach:

  • Czym ugasić płonący olej?

  • Jak ugasić płonącego człowieka?

  • Kogo masz powiadomić w razie pożaru?

  • Co zrobić, gdy w pomieszczeniu wybuchnie pożar, który odetnie nam dostęp do wyjścia ewakuacyjnego?

W formie gry można również sprawdzić wiedzę pracowników dotyczącą różnego rodzaju pożarów i środków gaśniczych. Do tego celu należy przygotować zdjęcia obrazujące właśnie różnego rodzaju pożary oraz środki gaśnicze. Zadaniem pracowników jest prawidłowe dopasowanie środka gaśniczego do pożaru. Mogą to zrobić, przypinając np. obrazki na tablicy.

Jak pokazują powyższe przykłady, zagadnienia z zakresu ppoż. można podejmować nie tylko podczas całodniowych szkoleń, ale również włączyć je w codzienne rozmowy, konkursy i inne działania. Warto wiedzę tę powtarzać, aby pracownicy zyskali pewność siebie i potrafili właściwie postąpić w sytuacji zagrożenia.

Justyna Kostka - pedagog, trener

Słowa kluczowe:
ochrona przeciwpożarowa