Wynagrodzenie pracownika służby bhp zależy od umiejętności i kwalifikacji

Tytuł inżyniera środowiska nie jest wymagany standardowo, ale może stanowić dodatkowy atut dla niektórych pracodawców. W międzynarodowych firmach pojawia się też wymóg znajomości języka angielskiego (z uwagi na to, że np. bezpośredni przełożony jest cudzoziemcem).

Wynagrodzenie na takim stanowisku niższego szczebla zaczyna się od 3500 zł netto, ale kandydaci z doświadczeniem i dobrą znajomością tematu najczęściej mogą liczyć na ok. 4000 – 5000 zł netto.

Jak pracownicy służby bhp mogą sobie pomóc w rozwoju zawodowym? Na pewno ważne są rozmaite certyfikaty tematyczne, z systemów zarządzania jakością, systemów zarządzania środowiskiem i systemów zarządzania bhp, dające uprawnienia do audytowania. Przydatne są też wiedza i wykształcenie związane z gospodarką odpadami. Ważne by pamiętać, że w dziedzinie bhp żadna wiedza nie jest dana raz na zawsze, zmieniają się przepisy, więc trzeba cały czas się uczyć nowych regulacji.

Ponadto zakres obowiązków i wiedzy pracownika służby bhp jest też dość mocno uzależniony od branży, w jakiej działa zakład pracy.

Na stanowisku wyższego szczebla, np. koordynator działu bhp –podwyższają się oczekiwania odnośnie wykonywanych zadań. Jest to np. nadzór i zarządzanie zespołem kilku inspektorów i zapewnienie najwyższych i jednolitych standardów bhp, ochrony środowiska i przeciwpożarowego oraz stosowanie tzw. dobrych praktyk na kilku budowach zarządzanych przez daną firmę.

W odniesieniu do budżetu, jakie firmy przeznaczają na wynagrodzenia do tego typu stanowisk – to jest od 8000 do nawet 14.000 zł, choć oczywiście wszystko zależy od kapitału firmy, umiejętności kandydata, lokalizacji i wielkości projektu.