Poleć znajomemu

Zastosowanie sztucznego światła w pomieszczeniach stałej pracy


Postępowanie w sprawie wyrażenia zgody na oświetlenie sztuczne w pomieszczeniach stałej pracy powinno być oparte na przepisach prawa pracy, a nie przepisach rozporządzenia w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, które jest wydane na podstawie Prawa budowlanego. Ponadto przy wydawaniu postanowienia w sprawie możliwości zastosowania oświetlenia sztucznego w miejscu pracy organy inspekcji pracy muszą mieć także na uwadze specyfikę danej działalności pracodawcy i przepisy jej dotyczące, np. specjalne wymagania dotyczące produkcji leków - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie.

Pozostało jeszcze 91 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu BHP?
Już teraz zamów pełny dostęp do:

  • 3000 porad na portalu
  • 3500 udzielonych indywidualnych odpowiedzi na pytania
  • 72h na otrzymanie indywidualnej odpowiedzi eksperta
  • 6 lat na rynku polskim od 2009 roku
  • 30 zweryfikowanych ekspertów i praktyków z różnych dziedzin

Kup dostęp do portalu »

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.