Poleć znajomemu

Zastosowanie sztucznego światła w pomieszczeniach stałej pracy


Postępowanie w sprawie wyrażenia zgody na oświetlenie sztuczne w pomieszczeniach stałej pracy powinno być oparte na przepisach prawa pracy, a nie przepisach rozporządzenia w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, które jest wydane na podstawie Prawa budowlanego. Ponadto przy wydawaniu postanowienia w sprawie możliwości zastosowania oświetlenia sztucznego w miejscu pracy organy inspekcji pracy muszą mieć także na uwadze specyfikę danej działalności pracodawcy i przepisy jej dotyczące, np. specjalne wymagania dotyczące produkcji leków - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie.

Pozostało jeszcze 93 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu BHP?
Już teraz zamów pełny dostęp do:

  • ponad 3400 porad ekspertów
  • 100 gotowych do wypełnienia wzorów dokumentów
  • 200 gotowych materiałów szkoleniowych dla różnych grup pracowników
  • możliwości zadawania pytań ekspertom i otrzymywania indywidualnych odpowiedzi na swoje pytania
  • opracowań dokumentacji oceny ryzyka zawodowego na różnych stanowiskach pracy.

Z Portalem BHP jesteś zawsze na bieżąco z przepisami bhp, jednocześnie oszczędzasz swój cenny czas i pieniądze.

Kup dostęp do portalu »

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.