Poleć znajomemu

Zatrudniając pracowników tymczasowych do prac sezonowych trzeba pamiętać o kilku obowiązkach

Zatrudniając pracowników tymczasowych do prac sezonowych trzeba pamiętać o kilku obowiązkach

W okresie letnim wzrasta zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Pracodawcy często zatrudniają takich pracowników przez agencje pracy tymczasowej. Niezależnie od charakteru umowy pracownika z agencją, na pracodawcy użytkowniku ciąży wiele obowiązków w zakresie bhp. Oto kilka wskazówek w tym zakresie, które powinniście mieć na uwadze zatrudniając pracowników tymczasowych.

Korzyści 

Z tego artykułu dowiecie się:

  • Jakie kwestie uwzględnić zawierając umowę z agencją pracy tymczasowej
  • Jakie obowiązki w zakresie bhp ciąża na pracodawcy użytkowniku wobec pracownika tymczasowego?
  • Co należy wcześniej ustalić na piśmie z agencją pracy tymczasowej zanim podpiszemy umowę?

Pozostało jeszcze 93 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu BHP?
Już teraz zamów pełny dostęp do:

  • ponad 3400 porad ekspertów
  • 100 gotowych do wypełnienia wzorów dokumentów
  • 200 gotowych materiałów szkoleniowych dla różnych grup pracowników
  • możliwości zadawania pytań ekspertom i otrzymywania indywidualnych odpowiedzi na swoje pytania
  • opracowań dokumentacji oceny ryzyka zawodowego na różnych stanowiskach pracy.

Z Portalem BHP jesteś zawsze na bieżąco z przepisami bhp, jednocześnie oszczędzasz swój cenny czas i pieniądze.

Kup dostęp do portalu »

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.