Poleć znajomemu

Zerwanie związku z pracą podczas podroży służbowej pozbawia odszkodowania

Jeżeli pracownik-kierowca podczas podróży służbowej powierzył prowadzenie pojazdu osobie trzeciej, która z nim podróżowała i ta osoba postronna spowodowała wypadek samochodowy, nie można uznać tego zdarzenia za wypadek przy pracy. Pracownik zerwał związek z pracą, przy czym nie wystąpiły sytuacje usprawiedliwiające nieświadczenie pracy, takie jak przestój lub przerwa w pracy. W konsekwencji pracownik nie ma prawa do jednorazowego odszkodowania z tytułu uszczerbku na zdrowiu, przyznawanego w razie wypadku przy pracy – orzekł Sąd Najwyższy.

Pozostało jeszcze 94 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu BHP?
Już teraz zamów pełny dostęp do:

  • 3000 porad na portalu
  • 3500 udzielonych indywidualnych odpowiedzi na pytania
  • 72h na otrzymanie indywidualnej odpowiedzi eksperta
  • 6 lat na rynku polskim od 2009 roku
  • 30 zweryfikowanych ekspertów i praktyków z różnych dziedzin

Kup dostęp do portalu »

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.