ZUS o dofinansowaniu działań poprawiających warunki pracy

08.09.2015AKTUALNE

ZUS o dofinansowaniu działań poprawiających warunki pracy

8 września 2015 r. przed Radą Ochrony Pracy Prezes Zakład Ubezpieczeń Społecznych Elżbieta Łopacińska przedstawiła realizowane przez ZUS, w ramach funduszu prewencji wypadkowej, programy wspierania poprawy warunków pracy. Jednym z takich programów jest dofinansowanie projektów, nawet do kwoty 500 tys., które mają na celu podniesienie poziomu bezpieczeństwa technicznego i systemowego w miejscu pracy.

W ramach działań prewencji wypadkowej ZUS prowadzi programy wpierania poprawy warunków pracy. Jednym z takich programów jest program dofinansowania działań/projektów podejmowanych przez płatników składek na ubezpieczenie wypadkowe, których celem jest:

  • poprawa bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • zmniejszenie zagrożenia wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi,
  • zredukowanie niekorzystnego oddziaływania czynników ryzyka, które powinno dotyczyć przynajmniej jednego z parametrów charakteryzujących warunki pracy, takich jak: hałas, wibracje, czynniki chemiczne, czynniki biologiczne, bezpieczeństwo techniczne, obciążenie wysiłkiem, promieniowanie jonizujące i niejonizujące, oświetlenie, mikroklimat, zapylenie.

Jak podaje ZUS do 31 lipca 2015 r. przyjął 1 546 wniosków, na łączną kwotę dofinansowania 132 060 018,56 zł. Największym zainteresowaniem programem dofinansowania cieszy się w województwie wielkopolskim. Z tego właśnie województwa wpłynęła największa liczba wniosków – 316 wniosków.

Ponadto z programu dofinansowania płatnicy składek chcieli licznie skorzystać również w województwie:

  • śląskim – 223 wnioski,
  • mazowieckim – 136 wniosków,
  • małopolskim – 135 wniosków. 

Co może podlegać dofinansowaniu z ZUS?

Dofinansowaniu podlegają projekty:

  • doradcze,
  • inwestycyjne,
  • inwestycyjno-doradcze.

Projekty doradcze dotyczą poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy i związane są z oceną ryzyka zawodowego, wprowadzaniem procedur bezpiecznej pracy oraz planowaniem i monitorowaniem działań prewencyjnych w zakresie BHP. Swoim zakresem mogą obejmować:

a) identyfikację zagrożeń w miejscy pracy i ocenę ryzyka zawodowego związanego z tymi zagrożeniami,
b) wykonanie pomiarów stężeń i natężeń szkodliwych czynników, występujących w miejscu pracy, takich jak:

  • czynniki fizyczne (hałas, ogólne i miejscowe drgania, pole i promieniowanie elektromagnetyczne, promieniowanie optyczne, mikroklimat, itp.),
  • czynniki chemiczne i pyły,
  • czynniki uciążliwe (oświetlenie, nadmierne obciążenie wysiłkiem fizycznym dynamicznym i/lub statycznym, itp.),
  • czynniki biologiczne,

c) dokonanie doboru środków ochrony indywidualnej do zidentyfikowanych zagrożeń (bez uwzględniania kosztów zakupu tych środków),
d) przeprowadzenie analizy i oceny ergonomiczności miejsc pracy, przy czym doradztwo w tym zakresie musi bezpośrednio oddziaływać na poprawę ergonomii stanowisk pracy,
e) wykonanie oceny bezpieczeństwa maszyn i instalacji technicznych,
f) opracowanie projektów technicznych środków ochrony zbiorowej,
g) opracowanie projektów technicznych instalacji sprzętu ochronnego na stanowiskach pracy.

Natomiast projekty inwestycyjne dotyczą bezpieczeństwa technicznego i związane są z rozwojem, modyfikacją i usprawnieniem stanu technicznego maszyn, urządzeń oraz systemów i środków ochrony indywidualnej. Swoim zakresem mogą obejmować:

  • zakup i instalację osłon w niebezpiecznych strefach maszyn i urządzeń (stałe, ruchome, blokujące i blokujące z urządzeniem ryglującym, sterujące, itp.),
  • zakup i instalację optoelektrycznych urządzeń ochronnych (kurtyny świetlne, skanery laserowe, itp.),
  • zakup i instalację urządzeń ochronnych czułych na nacisk (maty, podłogi, obrzeża, krawędzie, itp.),
  • zakup i instalację elementów systemów sterowania realizujących funkcje bezpieczeństwa (oburęczne urządzenia sterujące, urządzenia blokujące zezwalające, wyłączniki krańcowe, urządzenia sterujące krokowe, urządzenia wyłączania awaryjnego – odnoszące się bezpośrednio do maszyn, itp.),
  • zakup i instalację kabin i obudów dźwiękoizolacyjnych lub dźwiękochłonno-izolacyjnych,
  • zakup i instalację obudów, osłon i ekranów chroniących przed promieniowaniem optycznym, hałasem oraz polami elektromagnetycznymi, itp.,
  • zakup i instalację tłumików akustycznych oraz materiałów i ustrojów dźwiękochłonnych,
  • zakup i instalację wyrobów i ustrojów przeciwdrganiowych (wibroizolatory, amortyzatory, itp.),
  • zakup i instalację neutralizatorów elektryczności statycznej,
  • zakup i instalację urządzeń oczyszczających i uzdatniających powietrze (filtry, filtropochłaniacze, itp.),
  • zakup i instalację urządzeń i elementów wentylacji miejscowej wywiewnej oraz nawiewnej (obudowy, okapy, ssawki, itp.),
  • zakup i instalację urządzeń i elementów wentylacji ogólnej nawiewnowywiewnej,
  • zakup i instalację urządzeń i elementów sygnalizacji, ostrzegania i informacji o zagrożeniach – odnoszące się bezpośrednio do maszyn,
  • zakup i instalację urządzeń służących poprawie bezpieczeństwa pracy na wysokości (podesty, platformy, podnośniki, z wyłączeniem rusztowań i urządzeń samojezdnych),
  • zakup i instalację urządzeń służących ograniczeniu obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego przy pracach ręcznych związanych z przemieszczaniem ciężkich ładunków (z wyłączeniem samojezdnych wózków widłowych i innych urządzeń samojezdnych),
  • zakup i instalację urządzeń służących poprawie bezpieczeństwa pracy w przypadku narażenia na szkodliwe czynniki biologiczne,
  • zakup środków ochrony indywidualne,
Uwaga!

W przypadku zakupu środków ochrony indywidualnej dotyczy to wyłącznie firm zatrudniających do 49 pracowników, pod warunkiem przedstawienia i pozytywnej oceny dokumentacji potwierdzającej prawidłowe przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego oraz dokonanie na jej podstawie właściwego doboru środków ochrony indywidualnej.

  • modernizację linii technologicznej, mającej na celu poprawę bezpieczeństwa pracy.

Jaka jest procedura przyznawania dofinansowania?

Wnioski o dofinansowanie projektu są przyjmowane w trybie ciągłym. Co oznacza, że można złożyć je w każdej chwili. Natomiast procedura dofinansowania wygląda następująco:

  1. Złożenie przez przedsiębiorcę do ZUS wniosku o udzielenie dofinansowania projektu dotyczącego utrzymania zdolności pracowników do pracy przez cały okres aktywności zawodowej;
  2. Ocena przez ZUS wniosku pod względem formalnym;
  3. Ocena merytoryczna przez eksperta z dziedziny, która ma być przedmiotem działań naprawczych i prewencyjnych;
  4. Podpisanie pomiędzy ZUS a Wnioskodawcą umowy o dofinansowanie realizacji projektu, w przypadku pozytywnej oceny wniosku;
  5. Przekazanie pierwszej transzy dofinansowania na konto Wnioskodawcy – w ciągu 14 dni od podpisania umowy;
  6. Odbiór zrealizowanego projektu przez eksperta;
  7. Wypłata drugiej transzy dofinansowania – w ciągu 30 dni od odbioru projektu.

Jaka jest wysokość dofinansowania?

Trzeba zaznaczyć, że program dofinansowania adresowany jest do wszystkich płatników składek na ubezpieczenie wypadkowe, z terenu całej Polski.

Uwaga!

Wysokość dofinansowania uzależniona jest jednak od liczby osób, za które płatnik odprowadza składki na ubezpieczenie wypadkowe i wynosi od 20% do 90% wartości projektu.

Liczba pracowników

Procent budżetu projektu podlegający dofinansowaniu

Maksymalna kwota dofinansowania
dla projektów

doradczych
(w PLN)

inwestycyjnych
(w PLN)

inwestycyjno-doradczych*
(w PLN)

1-9

90%

40 000

100 000

140 000

10-49

80%

60 000

150 000

210 000

50-249

60%

80 000

260 000

340 000

250 i więcej

20%

100 000

400 000

500 000

Jak podkreśla ZUS program dofinansowania określa 12 obszarów technicznych, w ramach których mogą być realizowane projekty. Obszary te dotyczą:

  1. bezpieczeństwa instalacji technicznych, maszyn i urządzeń;
  2. optoelektronicznych, czułych na nacisk i in. urządzeń ochronnych oraz systemów sterowania realizujących funkcje bezpieczeństwa;
  3. ekranów akustycznych, kabin i obudów dźwiękoizolacyjnych lub dźwiękochłonno–izolacyjnych, tłumików akustycznych oraz materiałów i ustrojów dźwiękochłonnych;
  4. wyrobów i ustrojów przeciwdrganiowych;
  5. oświetlenia stanowisk i miejsc pracy; obudów, osłon i ekranów chroniących przed promieniowaniem optycznym;
  6. osłon i ekranów chroniących przed polami elektromagnetycznymi, neutralizatorów elektryczności statycznej;
  7. sprzętu i urządzeń służących poprawie bezpieczeństwa pracy na wysokości (z wyłączeniem rusztowań);
  8. urządzeń oczyszczających i uzdatniających powietrze, urządzeń i elementów wentylacji nawiewnej oraz miejscowej wywiewnej oraz nawiewnej, urządzeń i elementów wentylacji ogólnej nawiewno-wywiewnej;
  9. sprzętu i urządzeń służących ograniczeniu obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego przy pracach ręcznych związanych z przemieszczaniem ciężkich ładunków;
  10. sprzętu i urządzeń służących poprawie bezpieczeństwa pracy w przypadku narażenia na szkodliwe czynniki biologiczne;
  11. środków ochrony indywidualnej;
  12. technicznych środków ochrony zbiorowej.

Z jakich jeszcze działań ZUS na rzecz poprawy warunków pracy można skorzystać?

Oprócz programów dofinansowania ZUS prowadzi bezpłatne szkolenia dla pracodawców lub osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo pracy w przedsiębiorstwie. W latach 2003–2014 Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził łącznie ponad 1 900 szkoleń, w których uczestniczyło ponad 52 000 osób. W roku 2014 w szkoleniach uczestniczyło 9 801 osób.

W roku obecnym ZUS zaplanował zorganizowanie szkoleń dla przedsiębiorców dotyczącej m.in. tematyki:

  • Stres w pracy oraz jego wpływ na występowanie wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
  • Psychologia transportu oraz kultura bezpieczeństwa w sektorze transportu drogowego, ze szczególnym uwzględnieniem transportu publicznego.
  • Zagrożenia hałasem pracowników edukacyjnych (nauczycieli, wykładowców) i metody jego ograniczania.
  • Zasady doboru i prawidłowego użytkowania środków ochrony indywidualnej słuchu.
  • Ocena ryzyka zawodowego związanego z narażeniem na substancje chemiczne i ich mieszaniny.
  • Zasady bezpiecznej eksploatacji maszyn i urządzeń.
  • Nanomateriały w środowisku pracy – charakterystyka zagrożeń, ocena narażenia i ryzyka zawodowego.
  • Szkodliwe czynniki biologiczne w środowisku pracy – charakterystyka, kontrola i ocena narażenia.
  • Zasady doboru środków ochrony indywidualnej do zagrożeń przed czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznymi występującymi na stanowiskach pracy wraz z metodami oceny stanu technicznego ochron po ich użytkowaniu.
  • Zagrożenia elektromagnetyczne w placówkach ochrony zdrowia.
  • Źródła pól elektromagnetycznych i zagrożenia związane z ich eksploatacją dotyczące pracowników różnych sekcji gospodarki narodowej.
  • Zagrożenia czynnikami środowiska pracy podczas prac wykończeniowych w budownictwie.
  • Ocena ryzyka oraz metody zapobiegania zagrożeniom zdrowia pracowników zatrudnionych w warunkach mikroklimatu gorącego i zimnego.
  • Zagrożenie hałasem niskoczęstotliwościowym kierowców środków transportu drogowego (wpływ hałasu na człowieka, źródła hałasu, emisja i propagacja hałasu, poziomy dopuszczalne hałasu, zabezpieczenia przeciwhałasowe).
  • Użytkowanie mobilnych maszyn do robót ziemnych w aspekcie prewencji i zagrożeń zawodowych (możliwości i ograniczenia).
Źródło:

materiał ZUS - http://rop.sejm.gov.pl