Uderzenie przez maszynę a brak zwolnienia – czy to wypadek przy pracy?
Pracownik w czasie wykonywania czynności służbowych został uderzony w prawy bok przez maszynę, ze względu na ból jaki odczuwał został przewieziony do szpitala na badania. Lekarz w wypisie jako rozpoznanie napisał "stłuczenie miednicy i biodra po prawej stronie". Pracownik dostał zastrzyk przeciwbólowy i wrócił na stanowisko pracy. Nazajutrz zgłosił się do pracy nie zgłaszając żadnych dolegliwości. Czy zdarzenie to uznać za wypadek przy pracy?
Tomasz Zwolak
Pozostało jeszcze 77% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:
- Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
- Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
- Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
- Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji
Jeśli posiadasz konto zaloguj się
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić
jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Płatność PayU
29.00 zł netto
(35.67 zł brutto)
Płatność SMS
29 zł netto
(35.67 zł brutto)
Słowa kluczowe:
kwalifikacja wypadku przy pracywarunki do uznania wypadku za wypadek przy pracywypadek przy pracyzwolnienie lekarskieMgr prawa, absolwent Uniwersytetu Marii Curie – Skłodowskiej w Lublinie, Od 2003 r. zajmuje się tematyką prawa pracy, praktyk, pracownik działów personalnych m.in. ZUS, oraz PKO BP S.A., autor licznych publikacji dotyczących prawa pracy i bhp, prowadzi szkolenia otwarte oraz dedykowane z zakresu prawa pracy.
Inne artykuły w kategorii Wypadki i choroby
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.