Poleć znajomemu

Wypadek na turnieju sportowym

Pytanie:

Czy można uznać za wypadek przy pracy zdarzenie, które miało miejsce podczas zawodów sportowych w piłkę nożną (firmowy turniej piłki nożnej o puchar Prezesa i Prezydenta krajowego Związku Zawodowego). Pracownik naszej spółki brał udział w tych zawodach i doznał kontuzji głowy (interwencja chirurgiczna, zwolnienie lekarskie na okres jednego tygodnia). Uczestnictwo w turnieju odbywało się na zasadzie delegacji służbowej. W portalu znalazłem, co prawda, jeden z artykułów o podobnym problemie, ale dotyczył on osoby, która (w interpretacji sądu) w zakresie swoich obowiązków miała szeroko rozumiane promowanie firmy, reprezentowanie swojego pracodawcy w różnego rodzaju imprezach. W opisywanym przeze mnie przypadku takich obowiązków poszkodowany pracownik nie ma.

Pozostało jeszcze 81 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 4 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Uniwersalna baza materiałów szkoleniowych (200 gotowych rozwiązań)
  • Przykłady dokumentacji oceny ryzyka zawodowego na różnych stanowiskach pracy i porady ekspertów na ten temat

Załóż konto testowe na 48 godzin

Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

   Płatność PayU;
   11.07 zł brutto
   Płatność SMS
   12.30 zł brutto
Jan M. Pióro

Autor: Jan M. Pióro

Mgr prawa, absolwent Uniwersytetu Łódzkiego, autor wielu publikacji o charakterze poradnikowym wieloletni pracownik Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej, ostatnio główny specjalista w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy państwowej Inspekcji Pracy, biegły sądowy przy sądach okręgowych w Warszawie, z zakresu bezpieczeństwo i higiena pracy.

Kategorie