• Kopiuj
  • Drukuj
  • A-AA+

Lista kontrolna oceny bezpieczeństwa pożarowego podczas imprez szkolnych w placówkach oświatowych

Jerzy Żurek
Jerzy Żurek
05.03.2018AKTUALNE

Przygotowując imprezę szkolną w placówce oświatowej należy dokonać oceny wymogów i warunków bezpieczeństwa pożarowego. Kwestie te pomoże Ci skontrolować lista kontrolna przygotowana przez ekspertów-praktyków Portalu BHP. Jeżeli uzyskasz same pozytywne odpowiedzi, możesz mieć nadzieję, że impreza będzie bezpieczna w zakresie ochrony ppoż. Natomiast negatywne odpowiedzi na pytania, wskażą Ci co należy jeszcze prawić aby zadbać o bezpieczeństwo uczestników wydarzenia szkolonego.

Pozostało jeszcze 98% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
  • Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji
Załóż konto testowe na 48 godzin

Jeśli posiadasz konto zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić
jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Płatność PayU
29.00 zł netto (35.67 zł brutto)

Płatność SMS
29 zł netto (35.67 zł brutto)

Słowa kluczowe:
bezpieczeństwo imprez masowychBHP w oświacieochrona ppożwzór listy kontrolnej
Autor
Jerzy Żurek
Jerzy Żurek
Starszy brygadier pożarnictwa w stanie spoczynku. Absolwent Szkoły Oficerów Pożarnictwa (1969-1973), a następnie Wyższej Oficerskiej Szkoły Pożarniczej. W latach 1973 – 1992 na stanowiskach oficerskich (w pionie prewencji, operacyjnym i szkoleniowym) oraz na stanowiskach dowódczych w Warszawskiej Straży Pożarnej. W latach 1992 – 1999 Naczelnik Wydziału w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej. W 1997 r. ukończył szkolenie dla kontrolerów Państwowej Straży Pożarnej, zorganizowane przez KG PSP oraz Najwyższą Izbę Kontroli.
Więcej artykułów tego autora

Inne dokumenty

Prawa i obowiązki pracownika

Oświadczenie pracownika o tym, że został poinformowany o wprowadzeniu monitoringu wizyjnego

Obowiązkiem pracodawcy jest przekazanie pracownikowi przed dopuszczeniem go do pracy, na piśmie, informacji o celu i zakresie oraz sposobie zastosowania monitoringu wizyjnego. W celu właściwego wywiązania się przez pracodawcę z tego...

file-type-doc
2018-11-09
aktualne
Sprawdź wzór

Prawa i obowiązki pracodawcy

Oświadczenie pracodawcy o wprowadzeniu monitoringu wizyjnego

W przypadku wprowadzenia monitoringu wizyjnego obowiązkiem pracodawcy będzie m.in. poinformowanie pracowników o wprowadzeniu monitoringu, w sposób przyjęty u danego pracodawcy, nie później niż 2 tygodnie przed jego uruchomieniem. Ponadto obowiązkiem...

file-type-doc
2018-11-09
aktualne
Sprawdź wzór

Prawa i obowiązki pracownika

Zgoda na przekazanie nagrań z monitoringu

 Monitoring wizyjny w związku z przepisami RODO został uregulowany w Kodeksie pracy Przesłanką jego wprowadzenia są szeroko rozumiane względy bezpieczeństwa u pracodawcy. Można zatem przyjąć, że dopuszczalne jest wykorzystywanie jego zapisów do...

file-type-doc
2018-11-09
aktualne
Sprawdź wzór

Powiązane treści

Artykuły
Poznaj 6 podstawowych zagadnień jakie należy uwzględnić w corocznej ocenie stanu ochrony ppoż.
Czy zakażenie nauczyciela COVID -19 w szkole to wypadek przy pracy?
Jak wezwać pomoc w przypadku pożaru?

Poradnia 48 Portalu BHP

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Poznaj ekspertów

Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.

Pobierz aplikację