Poleć znajomemu

Gdy pracownik nie chce złożyć wyjaśnień w sprawie własnego wypadku przy pracy..

Pytanie:

Jak przeprowadzić postępowanie powypadkowe, jeśli zgłoszenie wypadku od brygadzisty poszkodowanego wpłynęło, a sam poszkodowany nie zgłosił się w celu złożenia wyjaśnień? Do jakiego czasu poszkodowany może ubiegać się o sporządzenie dokumentacji powypadkowej i czy powinien w tym wypadku złożyć takie wymaganie na piśmie? Czy pracodawca może wprowadzić zarządzenie, w którym wymaga od pracowników zgłoszenia się celem złożenia wyjaśnień dotyczących wypadku w terminie np. 5 dni? Czy po wprowadzeniu takiego zarządzenia ma prawo ukarać pracownika za nie stawienie się w celu złożenia wyjaśnień dotyczących wypadku przy pracy podając jako podstawę karę za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp?

Pozostało jeszcze 83 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu BHP?
Już teraz zamów pełny dostęp do:

  • ponad 3400 porad ekspertów
  • 100 gotowych do wypełnienia wzorów dokumentów
  • 200 gotowych materiałów szkoleniowych dla różnych grup pracowników
  • możliwości zadawania pytań ekspertom i otrzymywania indywidualnych odpowiedzi na swoje pytania
  • opracowań dokumentacji oceny ryzyka zawodowego na różnych stanowiskach pracy.

Z Portalem BHP jesteś zawsze na bieżąco z przepisami bhp, jednocześnie oszczędzasz swój cenny czas i pieniądze.

Kup dostęp do portalu »

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Kategorie