Poleć znajomemu

Nawet niewielkie zakłucie należy traktować jak wypadek przy pracy

Nawet niewielkie zakłucie należy traktować jak wypadek przy pracy
Pytanie:

Jeżeli pracownik zgłasza jako wypadek zakłucie i pisze, że brak urazu gdyż to tylko zakłucie do dalszej obserwacji, to jak zespół powypadkowy ma to zakwalifikować: jako wypadek czy jako zdarzenie potencjalnie wypadkowe? W przypadku zakwalifikowania zakłucia jako wypadek, jakie dokumenty mają być przedłożone zespołowi do rozpatrzenia i jak to jest z ustaleniem uszczerbku?

Pozostało jeszcze 94 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 4 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Uniwersalna baza materiałów szkoleniowych (200 gotowych rozwiązań)
  • Przykłady dokumentacji oceny ryzyka zawodowego na różnych stanowiskach pracy i porady ekspertów na ten temat

Załóż konto testowe na 48 godzin

Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

   Płatność PayU;
   11.07 zł brutto
   Płatność SMS
   12.30 zł brutto

Kategorie