Procedury postępowania powypadkowego w przypadku poszkodowanego zatrudnionego na umowę cywilnoprawną
Udostępnij
Pytanie:
Jak postępować z wypadkiem osoby zatrudnionej na umowę cywilno-prawną (pełne ubezpieczenie społeczne)? Czy w przypadku ciężkiego wypadku należy powiadomić PIP, Policję?
Autor:
Tomasz Zwolak
prawnik, specjalista w zakresie
prawa pracy
Pozostało jeszcze 91% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:
- Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
- Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
- Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
- Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji
Jeśli posiadasz konto zaloguj się
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić
jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Płatność PayU
29.00 zł netto
(35.67 zł brutto)
Płatność SMS
29 zł netto
(35.67 zł brutto)
Słowa kluczowe:
karta wypadku przy pracypracownik zatrudniony na umowę zleceniewypadek przy pracywypadek przy pracy zleceniobiorcywypadek w pracyAutor
Mgr prawa, absolwent Uniwersytetu Marii Curie – Skłodowskiej w Lublinie, Od 2003 r. zajmuje się tematyką prawa pracy, praktyk, pracownik działów personalnych m.in. ZUS, oraz PKO BP S.A., autor licznych publikacji dotyczących prawa pracy i bhp, prowadzi szkolenia otwarte oraz dedykowane z zakresu prawa pracy.
Udostępnij
Inne artykuły w kategorii Wypadki i choroby
Powiązane treści
Artykuły
Wzory dokumentów
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.