Dokumenty powiązane z "Powstrzymanie się od wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności – konsekwencje decyzji"

Niedoceniane narzędzie bezpiecznego pracodawcy – artykuł 210 Kodeksu pracy
Teoretyczne powstrzymanie się od pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej
Czy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w przypadku powstrzymania się od pracy? (pracownik powstrzymujący się od pracy)
Powstrzymanie się od pracy - prawo czy obowiązek pracownika? (Pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy)
Zawiadomienie przełożonego o powstrzymaniu się pracownika od wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej (Wzór zawiadomienia przełożonego o powstrzymaniu się pracownika od wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej znajdziesz na Portalu BHP - kliknij TU.)
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej (Dz.U. z 1996 r. nr 62, poz. 287) (rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 r.  w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej (Dz.U. nr 62, poz. 287).)
Prace wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej (prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej)
Odpowiedzialność za bezpieczeństwo przy wykonywaniu prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej (Ponosi jednak wtedy wszelkie konsekwencje takiej decyzji.)
107029094859483472964268326002195