Prawa i obowiązki pracodawcy

Pytanie: Czy pracodawca ma prawo nałożyć na społecznego inspektora pracy ewidencje godzin społecznego inspektora pracy, w której wpisuje dni miesiąca, godziny i rodzaje wykonywanych czynności, oraz prac w tym zakresie ? »

Pytanie: Czy po zmianach przepisów dotyczących ewidencjonowania czasu pracy może być prowadzona dla pracowników zatrudnionych w biurach roczna karta ewidencji czasu pracy z podziałem na każdy miesiąc? Z tym, że nie ma zapisu o której pracownik rozpoczął prace i o której zakończył. Jest tylko informacja, że w danym dniu pracował 8 godz. W regulaminie pracy jest natomiast zapis w jakich godzinach pracuje urząd. Czy jest to wystarczające? »

Pytanie: W naszej firmie pojawi się tzw. kącik relaksu, w którym dostępne dla pracowników będą piłkarzyki, ping-pong oraz lotki (dart). Czy jako Pracodawca powinniśmy dodać coś na zasadzie regulaminu, zasad użytkowania, czy też nie ma tu żadnych obligatoryjnych zobowiązań? »

Pytanie: Czy pracownicy biurowi obsługujący monitory ekranowe, otrzymujący "dodatek szkodliwy" muszą otrzymać dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych ? »

Pytanie: Po dłuższym zwolnieniu lekarskim kierujesz pracownika na badania kontrolne. Jednak pracownik nie posiada zaświadczenia o zakończeniu leczenia, ponadto twierdzi, że w ciągu tygodnia nie może takiego zaświadczenia przedłożyć lekarzowi medycyny pracy, co zrobić w takim przypadku? »

Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek przechowywania skierowań na kontrolne badania lekarskie pracowników? »

Pytanie: Kto w świetle obowiązujących przepisów podpisuje się pod skierowaniem na okresowe badania lekarskie dla pracowników? Kto wypisuje uciążliwości na skierowaniu dla danego pracownika? Kto jako pracodawca, czy sam pracodawca, podpisuje się na skierowaniu? Kto powinien prowadzić rejestr i pilnować terminów zbliżających się badan okresowych dla poszczególnych pracowników? »

Pytanie: Czy akta osobowe obywatela Ukrainy muszą być prowadzone w wersji polsko-ukraińskiej? »

Pytanie: Co należy zrobić jeśli przedstawiciel pracowników – członek komisji ds. bhp – przez dłuższy okres (pół roku) przebywa na bezpłatnym urlopie. Czy spotkanie komisji może odbyć się bez niego? Czy należy wyznaczyć zastępcę pracownika i powołać go jakimś dodatkowym zarządzeniem? »

Pytanie: Jak skontrolować trzeźwość pracownika zgodnie z obowiązującymi aktualnymi przepisami? Czy pracodawca, wyznaczona przez niego osoba, może badać pracowników alkomatem? »