Prawa i obowiązki pracodawcy

Pytanie: Na stanowisku pracy przewidziane jest używanie środka chemicznego, którego kartę charakterystyki posiadamy i który nie jest zaklasyfikowany jako niebezpieczny. Środek ten będzie używany sporadycznie. Czy należy skierować pracownika na profilaktyczne badania lekarskie z podaniem nazwy tego środka chemicznego? »

Pytanie: Chcemy przyjąć do pracy nowego pracownika. Wysyłamy go na wstępne badania lekarskie. Ile ważne będzie orzeczenie lekarskie z takich badań? W jakim czasie trzeba zatrudnić pracownika, żeby orzeczenie nie straciło ważności? »

Pytanie: Pracodawca zapewnia pracownikowi na stanowisku administracyjno-biurowym oświetlenie minimum 500 lx. Czy pracodawca powinien również egzekwować włączanie światła przez pracowników, aby spełnić te wymagania, czy zależy to od preferencji pracownika? Czy pracownik może nie włączać oświetlenia jeśli nie czuje takiej potrzeby? »

Pytanie: Czy zatrudniając telepracowników korzystających z prywatnych laptopów, pracodawca jest zobowiązany zapewnić dofinansowanie do okularów? Praca przy laptopie wynosi więcej niż 4 godz. dziennie. »

Pytanie: W zakładzie pracy pracują osoby z poza Polski, głównie z Ukrainy. Czy dla tych pracowników (kilka osób) zakład pracy musi przetłumaczyć wszystkie dokumenty bhp, m.in. instrukcje BHP, ocenę ryzyka?  »

Pytanie: W jaki sposób udokumentować, że pracownik został zaszczepiony? W przypadku odmowy pracownika na przeprowadzenie obowiązkowego szczepienia oświadczenie jego dołączane jest do akt osobowych, a czy w przypadku wyrażenia zgody na szczepienie właściwym byłoby dołączenie do akt np. dokumentu wystawionego przez ośrodek medycyny pracy o przeprowadzeniu takiego szczepienia? »

Pytanie: Jak interpretować definicje pracy zmianowej? Czy jeżeli pracownicy pracują w dwóch grupach: jedni od 6.00 do 14.00, drudzy od 10.00 do 18.00 w jednym miejscu, to czy może tu mówić o pracy zmianowej? Oczywiście w jednym tygodniu pracownik przychodzi na godzinę 6.00, a w drugim na 10.00. Czy w skierowaniu na badania lekarskie w opcji "praca zmianowa" powinno się zaznaczyć tę opcje tylko w przypadku pracy nocnej? »

Pytanie: Pracownik po 1,5 roku przerwy wraca do pracy na umowę o pracę. Czy mamy zakładać nowe akta osobowe czy mogą zostać wyciągnięte te poprzednie z archiwum?  »

Pytanie: Na jakiej podstawie mogę wystawić skierowanie na profilaktyczne badanie lekarskie dla pracownika, który ma jeszcze ważne badania okresowe przez rok, natomiast nastąpiło rozszerzenie jego obowiązków i zgłasza w związku z tym problemy zdrowotne? »

Pytanie: Planujemy wprowadzić taryfikator punktów karnych dla pracowników – wózkowych. Czy dajmy na to, jeżeli podczas audytu, pracownik otrzyma 14 pkt negatywnych to możemy dać mu karę porządkową, np. 200 zł i te 200 zł dać innym pracownikom, do których pracy nie ma zastrzeżeń? »