Prawa i obowiązki pracodawcy

Pytanie: Pracownik został zatrudniony na danym stanowisku, np. jako monter, a następnie w trakcie pracy został zmieniony mu angaż na inne stanowisko, np. operatora. Czy w związku ze zmianą stanowiska pracownik musi ponownie zostać skierowany na wstępne badania lekarskie? »

Pytanie: Czy pracownik czasowo oddelegowany do prac gospodarczych na terenie zewnętrznym, np. do koszenia trawy, powinien mieć wypłacany dodatek za prace w warunkach szkodliwych? »

Pytanie: Jakie grożą konsekwencje pracodawcy za zlecanie dodatkowych prac służbie BHP, która pracuje w pełnym wymiarze czasu pracy? »

Pytanie: Jeżeli jesteś zatrudniony w jednej firmie na stanowisku w służbie bhp, na część etatu i w czasie trwania stosunku pracy podejmujesz kolejną pracę, również na część etatu u innego pracodawcy to, czy badania wstępne lekarskie musisz robić ponownie u drugiego pracodawcy, czy może wystarczy przedstawić orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku w służbie bhp uzyskane na podstawie skierowania od pierwszego pracodawcy? »

Pytanie: Jakie wymagania musi spełniać woda dostarczana pracownikom w ramach napojów profilaktycznych? Czy są jakieś konkretnie określone parametry (mineralizacja, witaminy itp.)? »

Pytanie: Mamy pracownika, któremu ważność badań okresowych skończy się w czasie delegacji, która została przedłużona - delegacja poza UE. Czy w takim razie możemy wysłać pracownika na badania okresowe w danym kraju, w którym znajduje się obecnie? Czy musi niestety przerwać delegacje wrócić do Polski i tu zrobić badania? »

Pytanie: Czy pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas określony, ze względu na złe samopoczucie zgłaszając się do lekarza otrzymuje zwolnienie lekarskie może nie skorzystać z tego prawa i przyjmując lekarstwa może przychodzić do pracy? Czy zwolnienie przesyłane drogą elektroniczną działa w sposób automatyczny i wybór pracownika chęci podjęcia pracy nie ogranicza jego prawa do wolnego wyboru postępowania (nieobecność w pracy wiąże się z utratą elementów składowych płacy jak premia)? »

Pytanie: Kto ma wchodzić w skład komisji bhp jeśli w zakładzie pracy nie ma związków zawodowych oraz społecznego inspektora pracy? »

Pytanie: Pracodawca zatrudniający ponad 100 pracowników ma obowiązek tworzenia służby bhp, zatrudniając w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin pracownika na stanowisku inspektora ds. bhp. To oznacza, że może zatrudnić pracownika służb bhp tylko na 1/4 etatu? »

Pytanie: Jak wygląda prawidłowa procedura zgłoszenia wypadku stażysty do GUS? Kto zgłasza taki wypadek, podmiot na rzecz którego pracuje stażysta (pracodawca), czy też Urząd Pracy jako płatnik składek? »