Poleć znajomemu

Jak rozwiązać przyznawanie pracownikom środków higieny osobistej w przypadku dłuższej nieobecności w pracy?

Jak rozwiązać przyznawanie pracownikom środków higieny osobistej w przypadku dłuższej nieobecności w pracy?
Pytanie:

Czy w przypadku nieobecności pracownika w pracy spowodowanej np.: urlopem, zwolnieniem chorobowym lub innym (przez okres 2 tygodni lub więcej) można pracownika pozbawić środków higieny osobistej (pasta bhp, ręczniki, krem ochronny do rąk)? Czy w takich wypadkach trzeba rozliczyć pracownika proporcjonalnie do przepracowanego przez niego czasu pracy? Czy artykuły takie należy wydawać z "góry"? Jaki jest najlepszy sposób na rozliczenie tych środków w trakcie absencji pracownika?

Autor: 

Halina Góralska

Pozostało jeszcze 86 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 4 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Uniwersalna baza materiałów szkoleniowych (200 gotowych rozwiązań)
  • Przykłady dokumentacji oceny ryzyka zawodowego na różnych stanowiskach pracy i porady ekspertów na ten temat

Załóż konto testowe na 48 godzin

Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

   Płatność PayU;
   11.07 zł brutto
   Płatność SMS
   12.30 zł brutto
Halina Góralska

Autor: Halina Góralska

mgr administracji, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego, Kierownik Działu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, Ochrony Przeciwpożarowej w Poczcie Polskiej S.A., główny specjalista d/s BHP, wykładowca akademicki przedmiotów zawodowych z zakresu bhp i prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem. Laureat konkursu PIP "Najaktywniejszy Pracownik Służby BHP" w 2013r. Wieloletni pracownik służby bhp w Poczcie Polskiej S.A., gdzie obecnie kieruje zespołem pracowników służby BHP i Ochrony Przeciwpożarowej na terenie województwa pomorskiego. Współuczestniczy w projektowaniu kierunków polityki w zakresie bhp oraz nadzoruje jej realizację przez jednostki organizacyjne Spółki.

Kategorie