Poleć znajomemu

Kiedy trzeba utworzyć służbę bhp, a kiedy można zlecić obsługę w zakresie bhp specjaliście z zewnątrz?

Pytanie:


Obsługuję firmę 320 osób w zakresie BHP, miałem część etatu 1/5. Po kontroli PIP inspektor zalecił zwiększenie etatu (w wystąpieniu). Jednak zamiast tego została podpisana umowa cywilnoprawna pomiędzy moją firmą a zakładem pracy na zasadzie umowy na obsługę bhp. Prawnicy firmy twierdzą że tak może być (poparte wyrokami sądowymi). Jednak zastanawia minie, że zgodnie z przepisami zatrudniając powyżej 100 ludzi pracodawca tworzy służbę bhp. A zatem czy rzeczywiście morze zostać taka umowa? Czy nie muszę być zatrudniony na umowę o pracę z tą firmą?

Pozostało jeszcze 88 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu BHP?
Już teraz zamów pełny dostęp do:

  • ponad 3400 porad ekspertów
  • 100 gotowych do wypełnienia wzorów dokumentów
  • 200 gotowych materiałów szkoleniowych dla różnych grup pracowników
  • możliwości zadawania pytań ekspertom i otrzymywania indywidualnych odpowiedzi na swoje pytania
  • opracowań dokumentacji oceny ryzyka zawodowego na różnych stanowiskach pracy.

Z Portalem BHP jesteś zawsze na bieżąco z przepisami bhp, jednocześnie oszczędzasz swój cenny czas i pieniądze.

Kup dostęp do portalu »

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

PayU »
11.07 zł brutto
SMS »
12.30 zł brutto
Słowa kluczowe:
służba bhp w firmie

Kategorie