Poleć znajomemu

Jak przyporządkować personel medyczny na szkolenia bhp?

Jak przyporządkować personel medyczny na szkolenia bhp?
Pytanie:

Podpierając się rozporządzeniem w sprawie szkoleń w dziedzinie bhp próbuje ustalić w jakich czasookresach należy szkolić pracowników centrum rehabilitacyjnego - czy wszystkie stanowiska należy traktować jako służbę zdrowia i szkolić według programu dla stanowisk administracyjno-biurowych co 6 lat? Czy zrobić indywidualną podziałkę np. pielęgniarkę/salową/sanitariusza/pracownika gospodarczego/konserwatora/asystenta fizjoterapii i traktować jako stanowisko robotnicze ze szkoleniem co 3 lata? Natomiast dyrektorów i kierowników oddziałów potraktować jako pracowników na stanowiskach kierowniczych i szkolić co 5 lat? Pozostałą zaś kadrę pracującą w biurach jako stanowiska administracyjno-biurowe (szkolenie co 6 lat)? Ponadto czy lekarz podlega pod program szkolenia dla stanowisk robotniczych czy administracyjno-biurowych? A także, czy osoba, która ma podwójne stanowisko pracy np. sekretarka medyczna /mł. asystent fizjoterapii powinna być poddana dwóm szkoleniom?

Pozostało jeszcze 83 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu BHP?
Już teraz zamów pełny dostęp do:

  • ponad 3400 porad ekspertów
  • 100 gotowych do wypełnienia wzorów dokumentów
  • 200 gotowych materiałów szkoleniowych dla różnych grup pracowników
  • możliwości zadawania pytań ekspertom i otrzymywania indywidualnych odpowiedzi na swoje pytania
  • opracowań dokumentacji oceny ryzyka zawodowego na różnych stanowiskach pracy.

Z Portalem BHP jesteś zawsze na bieżąco z przepisami bhp, jednocześnie oszczędzasz swój cenny czas i pieniądze.

Kup dostęp do portalu »

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Kategorie