Kara za brak szkolenia okresowego

mężczyzna za kratkami
Pytanie:

Czy Państwowa Inspekcja Pracy może ukarać pracodawcę za przeprowadzenie szkolenia okresowego pracownika 2 lata po upłynięciu terminu określonego w przepisach?

Zostało jeszcze 92% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu BHP?
Już teraz zamów pełny dostęp do:

  • 3000 aktualnych porad
  • 3500 udzielonych odpowiedzi na pytania
  • 30 profesjonalnych ekspertów
  • bazy aktów prawnych, wzorów dokumentów, instrukcji BHP, list kontrolnych, aktualności i zmian w przepisach

Kup dostęp do portalu »

Posiadam już konto - zaloguj się »