Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Urlop to nie tylko prawo pracownika, ale w dłuższej perspektywie również benefity dla pracodawcy. To także sposób poprawy stanu psychofizycznego pracowników.
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Zadbać o stan psychofizyczny pracowników.
Zmniejszyć ryzyko wypalenia zawodowego.
Zadbać o zdrowie pracowników.
Czytaj także: Wypadek przy pracy w czasie urlopu pracownika służby bhp – czy możne skutkować odwołaniem z urlopu?>>>