28 listopada 2020 r. weszło w życie nowe, kolejne, rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii. Znalazł się w nim przepis mówiący o obowiązku zakrywania ust i nosa również na terenie zakładów pracy, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba. Jednocześnie przepisy nic nie zmieniają w zakresie obowiązków ogółu pracodawców dotyczących wyposażania pracowników w środki ochrony indywidualnej i zapewniania dystansu między stanowiskami pracy. Sprawdź, kiedy trzeba będzie zakrywać nos i usta w zakładzie pracy.
Kinga Grodzicka-Lisek
Prawnik
Czasy walki konkurencyjnej w oparciu jedynie o cenę, dobiegły końca. Cena jest i zawsze pozostanie jednym z kluczowych elementów negocjacyjnych, i środkiem na pozyskanie klienta, ale jej wpływ maleje. Odbiorcy stają się coraz bardziej uwrażliwieni m.in. na jakość i estetykę produktu, wiarygodność firmy. Coraz śmielej domagają się również odpowiedzialności społecznej i środowiskowej. Można się spierać czy to dopiero wczesny etap rewolucji w nawykach konsumenckich czy otwarty front. Trzeba jednak zaakceptować fakt, że już nie wystarczy mieć tani produkt lub usługę, musi ona mieć unikalne cechy, które wzmocnią przekaz. Liczy się również odbiór samej firmy i jej wizerunku przez odbiorców. Przemyślana, dedykowana dla konkretnej firmy, linia odzieży roboczej może bardzo pomóc w budowie obioru marki – w wielu aspektach.
Do środków ochronnych związanych z przeciwdziałaniem epidemii COVID-19 zaliczają się między innymi maseczki ochronne. Ich skuteczność cały czas jest tematem do dyskusji. Co jakiś czas pojawiają się głosy w dyskusji na temat obniżenia skuteczności maseczek w sytuacji noszenia bujnego zarostu. Czy pracodawca może zatem zobowiązać pracowników do skorygowania lub zupełnej rezygnacji z zarostu na twarzy na czas epidemii COVID-19?
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego
Czy pracownik posiadający i używający własne środki ochrony indywidualnej typu: kask, szelki, okulary ochronne, nauszniki może za nie otrzymać od pracodawcy ekwiwalent? Czy to jest zgodne z prawem?
Lesław Zieliński
były główny inżynier zarządzania
bezpieczeństwem pracy, rejestrowany
audytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Na jakich stanowiskach pracy muszą być zamontowane ekrany ochronne z uwagi na pandemie kronawirusa, a na jakich wystarczy wyposażyć pracowników w przyłbice lub maseczki?
Halina Góralska
Czy w strefie czerwonej ładowacz podczas odbierania odpadów w pojemnikach na mieście ma obowiązek zakrywania ust i nosa?
Michał Culepa
Jak się okazuje nie wszyscy pracownicy chcą stosować środki ochrony twarzy zapewnianie rzez pracodawców. Część z nich chce stosować własne ŚOI. Rodzi się więc pytanie: Czy pracownicy mogą pracować we własnych ochronach twarzy (własna przyłbica/maseczka/półmaska itp.)? Czy ma tu zastosowanie przepis Kodeksu pracy w sprawie środków ochrony indywidualnej?
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Czy osobom zatrudnionym na umowę zlecenie, pracodawca ma obowiązek zapewniania maseczek?
Kinga Grodzicka-Lisek prawnik
W związku z wprowadzeniem wszędzie strefy żółtej COVID, pracownicy nawet w biurze dopominają się o wyposażenie w ich maseczki. Dodam, że pracownicy nie mają kontaktu z klientem ani osobami zewnętrznymi. Zaopatrujemy biura w płyny do dezynfekcji oraz rozsunęliśmy szerzej biurka zachowując odstęp 1,5m. Czy jeszcze w związku z tym nowym obostrzeniem muszę zaopatrzyć pracowników biurowych, którzy siedzą ze sobą w pokoju w maseczki?
Od 10 października cała Polska znalazła się w żółtej strefie, w której m.in. obowiązkowe jest noszenie maseczek lub innych osłon nosa i ust. Rodzą się zatem pytania, czy na terenie zakładu pracy, firmy również trzeba nosić maseczkę, zasłaniać usta i nos? Czy zapewnienie odległości 1,5 m zwalnia pracodawcę z obowiązku wyposażenia pracownika w maseczki? Czy maseczki mają być stosowane tylko tam gdzie tej odległości nie można zachować? Czy "strefa żółta" nakłada jakieś dodatkowe obowiązki na pracodawcę?
prawnik
Czy pracodawca musi zapewnić maseczki dla pracowników wykonujących prace porządkowe w budynku w częściach wspólnych, np. na klatkach schodowych?
Mariusz Foremniak
gł. specjalista ds. bhp, prawnik, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Czy używanie środka ochrony indywidualnej - ochronników słuchu przy pracach, gdzie występują przekroczenia NDN można uznać za wyeliminowanie czynnika szkodliwego, a tym samym że warunki pracy są bezpieczne?
Lesław Zielińskibyły główny inżynier zarządzaniabezpieczeństwem pracy, rejestrowanyaudytor pomocniczy SZBP wg ISRS
19 września swoje święto mają pracownicy służby BHP, osoby dbające w firmie o bezpieczeństwo, zdrowie i komfort na stanowisku pracy. Z okazji Dnia Pracowników Służby BHP Koalicja BHP przygotowała specjalny prezent dla wszystkich pracowników służb BHP, szczególnie z branży komunalnej, w postaci filmu o środkach ochrony indywidualnej.
Nowy rok szkolny wystartował w nowej rzeczywistości. Wiele decyzji związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom i nauczycielom spadło na dyrektorów placówek. W wielu szkołach pojawił się obowiązek noszenia maseczek lub przyłbic na przerwach. Czy faktycznie dyrektorzy mogą taki nakaz wprowadzić dla uczniów i wszystkich pracowników szkoły, aby w ten sposób dbać o bezpieczne warunki w swojej placówce? Odpowiedź znajdziesz w artykule.
Bożena Winczewska
Dzięki informacjom zawartym w tym tekście:
Czym się kierować przy ustalaniu rodzajów środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego dla nauczycieli?
Małgorzata Mądra-Janeda specjalista ds. Karty Nauczyciela, wykładowca w zakresie wymagań bhp wynikających z dyrektyw UE
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone