Obowiązki bhp w razie wątpliwości istnienia lub nieistnienia stosunku pracy

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Natomiast nie nazwa umowy czy wola stron przy jej zawieraniu, lecz warunki realizacji tej umowy decydują jaki ma charakter.