Nowe wymagania bhp przy organizacji i realizacji widowisk

Tomasz Zwolak
Tomasz Zwolak
06.01.2011AKTUALNE

Nowe rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z 15 września 2010 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy organizacji i realizacji widowisk (Dz.U. nr 184, poz. 1240) zostało opublikowane 4 października 2010 r. Zastąpi obecnie obowiązujące rozporządzenie Ministra Kultury i Sztuki z 2 września 1982 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w instytucjach artystycznych (Dz.U. nr 29, poz. 205). Przepisy nowego rozporządzenia regulują kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy przy organizacji widowisk zacznie bardziej szczegółowo niż dotychczasowe przepisy. Dlatego też, aby umożliwić właściwe przygotowanie się do ich stosowania ustawodawca przewidział długi okres vacatio legis. Rozporządzenie zacznie bowiem obowiązywać dopiero 5 października 2011 r. 

Autor: 

Tomasz Zwolak
prawnik, specjalista
z zakresu prawa pracy

Pozostało jeszcze 94% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełny dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:

  • Zawsze na bieżąco z przepisami - sprawdzasz zmiany w prawie i ujednolicone akty prawne o każdej porze (24/7).
  • Błyskawiczny dostęp do wiedzy - ponad 5 000 porad ekspertów o tematyce BHP.
  • Gotowe rozwiązania do wdrożenia - oszczędzasz czas i działasz od razu.
  • Większy spokój i pewność decyzji - działasz zgodnie z przepisami i minimalizujesz ryzyko błędów oraz kontroli.

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz konta?
Wybierz formę płatności, zapłać jednorazowo i pobierz potrzebny dokument.

Płatność PayU
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)

Płatność SMS
39.9 zł netto (49.08 zł brutto)

Autor
Tomasz Zwolak
Mgr prawa, absolwent Uniwersytetu Marii Curie – Skłodowskiej w Lublinie, Od 2003 r. zajmuje się tematyką prawa pracy, praktyk, pracownik działów personalnych m.in. ZUS, oraz PKO BP S.A., autor licznych publikacji dotyczących prawa pracy i bhp, prowadzi szkolenia otwarte oraz dedykowane z zakresu prawa pracy.