Jak zapewnić bezpieczne warunki pracy pracownikom z Ukrainy?

Według Eurostatu w wyniku rosyjskiej inwazji prawie 4,07 mln obywateli Ukrainy uzyskało status ochrony czasowej w krajach UE, z czego w Polsce 977 740 osób (24%). Porównując liczbę obywateli Ukrainy objętych ochroną czasową w przeliczeniu na tysiąc osób, wskaźnik ten na poziomie UE wynosił 9,1, natomiast w Polsce już 26,6. Wobec takich statystyk możemy stwierdzić, że Ukraińcy stali się częścią polskiego społeczeństwa, również aktywnego zawodowo, i najpewniej tak zostanie. Natomiast czy jesteśmy w stanie zapewnić im bezpieczne warunki pracy?

Poznaj obowiązki BHP pracodawcy przy zatrudnianiu obywateli Ukrainy

Jak wynika z najnowszych danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, już ponad 770 tys. obywateli Ukrainy podjęło legalną pracę w Polsce, z czego 390 tys. na podstawie nowej procedury ułatwiającej zatrudnienie. Zapowiadane przez pracodawców oraz rząd długofalowe działania – np. pomoc systemowa w integracji uchodźców – przełożą się na wzrost liczby zatrudnionych Ukraińców w najbliższych miesiącach.

Szkolenie wstępne ogólne - Zakres obowiązków i uprawnień pracodawców, pracowników oraz jednostek organizacyjnych zakładu pracy w zakresie bhp - j.ukraiński

Prowadząc szkolenie wstępne ogólne bhp pracowników obcojęzycznych należy zadbać aby zrozumieli przekazywane im informacje. Korzystając z przygotowanej przez eksperta Portalu BHP prezentacji przekażesz w przystępny sposób pracownikowi z Ukrainy wszystkie najważniejsze informacje z zakresu obowiązków pracodawców i komórek organizacyjnych zakładu pracy. Prezentacja zostałam przetłumaczona na język ukraiński, abyś w łatwy i przystępny dla słuchaczy sposób mógł przekazać im najważniejszej informacje o obowiązkach i uprawnieniach pracodawców, pracowników i jednostek organizacyjnych zakładu pracy.  

Szkolenie wstępne ogólne - Istota BHP - j. ukraiński

Każdego pracownika przed dopuszczeniem do pracy należy poddać szkoleniu bhp – wstępnemu szkoleniu ogólnemu (tzw. instruktażowi ogólnemu). Dotyczy to również pracowników obcokrajowców. Szkolenie bhp zorganizowane dla pracowników powinno być dla nich zrozumiałe. Z tą myślą na Portalu BHP przetłumaczyliśmy na j. ukraiński jeden z pierwszych tematów ze szkolenia wstępnego bhp - istota BHP. Przetłumaczenie tego bloku szkolenia ma ułatwić prowadzenie szkolenia wstępnego pracownikom mówiącym po ukraińsku.

W jakim języku wypełnić dokumenty z zakresu szkoleń bhp dla pracownika z Ukrainy?

Pytanie: W jakim języku należy wypełniać dokumenty ze szkolenia ogólnego, instruktażu stanowiskowego dla osób zatrudnionych z Ukrainy? Czy w języku ukraińskim i polskim, czy tylko polskim, a może tylko ukraińskim?

Jak formalnie zadbać o sprawy bhp przy zatrudnianiu osób z Ukrainy?

Coraz więcej osób z Ukrainy decyduje się podjąć pracę w Polsce. Również coraz więcej pracodawców decyduje się zatrudniać Ukraińców. Pracownicy z Ukrainy pracują w wielu sektorach, głównie związanych handlem i usługami. Same kwestie zatrudnienia obywateli Ukrainy zostały uregulowane odpowiednimi przepisami jak ustawa z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Jednak nadal otwartą kwestią zostają sprawy związane z bhp. Poznaj odpowiedzi na pytanie, w jaki sposób zadbać o kwestie bhp przy zatrudnianiu osób z Ukrainy? Jak formalnie i prawidłowo zapoznać pracowników z Ukrainy z przepisami z zasadami bhp obowiązującymi w Polsce oraz wewnątrzzakładowymi?

Nowa Karta szkolenia wstępnego bhp

W myśl przepisów rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2004 r. nr 180, poz. 1860 ze zm.) odbycie: instruktażu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego

Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z instrukcją

Jak zatrudnić obywatela Ukrainy na podstawie przepisów specustawy?

12 marca 2022 r. weszła w życie specustawa o pomocy obywatelom Ukrainy. Określa ona zasady legalizacji pobytu uchodźców z Ukrainy oraz podejmowania przez nich pracy w Polsce. Jednak zastosowanie przepisów tej ustawy może przysparzać trudności. Mając to na uwadze Portal BHP, zaprasza do obejrzenia webinaru pt.: Jak zatrudnić obywatela Ukrainy na podstawie przepisów specustawy?

Termin zawiadomienia o zatrudnieniu obywatela Ukrainy, a kwestia badań profilaktycznych i szkoleń wstępnych

Ustawa z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy uzależnia możliwość wykonywania pracy nie tylko od oceny legalności pobytu w Polsce. Możliwość legalnego zatrudnienia zależy też od zawiadomienia o zatrudnieniu obywatela Ukrainy, przez podmiot powierzający pracę, właściwego miejscowo urzędu pracy. Zawiadomienie takie powinno mieć miejsce w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy. Sprawa może się komplikować w przypadku konieczności zapewnienia wstępnych badań profilaktycznych oraz szkolenia bhp.