E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkolenioweDodatek pieniężny dla społecznego inspektora pracy
Pytanie: Kiedy społecznemu inspektorowi pracy przyznać zryczałtowane wynagrodzenie miesięczne? Czy pracodawca w trakcie trwania kadencji społecznego inspektora pracy może odebrać przyznany na początku kadencji dodatek pieniężny?
Ustawa o społecznej inspekcji pracy stanowi, że społeczny inspektor pracy zwykle wykonuje swoje czynności poza godzinami pracy. W razie znacznego obciążenia zadaniami wynikającymi z pełnienia funkcji społecznego inspektora pracy, kierownik zakładu pracy na wniosek zakładowych organizacji związkowych może ustalić miesięczne wynagrodzenie zryczałtowane do wysokości nie przekraczającej wynagrodzenia za 30 godzin pracy osoby pełniącej funkcję społecznego inspektora pracy.
Przyznanie społecznemu inspektorowi pracy miesięcznego wynagrodzenia ryczałtowego, uzależnione jest od spełnienia następujących przesłanek:
- znacznego obciążenia zadaniami wynikającymi z pełnienia funkcji sip,
- wniosku zakładowej/zakładowych organizacji związkowych,
- woli pracodawcy.
Pracodawca jednostronną decyzja nie może odebrać przyznanego społecznemu inspektorowi pracy wynagrodzenia ryczałtowego. Możliwość decydowania przez pracodawcę o przyznaniu takiego wynagrodzenia nie jest równoznaczna z pełną swobodą decydowania.
Odebranie przyznanego społecznemu inspektorowi pracy wynagrodzenia ryczałtowego byłoby możliwe przy spełnieniu łącznie następujących przesłanek:
- odpadła okoliczność „znacznego obciążenia zadaniami wynikającymi z pełnienia funkcji społecznego inspektora pracy”,
- zakładowa/zakładowe organizacje związkowe wycofają swój wniosek o przyznanie sip miesięcznego wynagrodzenia ryczałtowego.
art. 15 Ustawa o społecznej inspekcji pracy w ustawy z 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy (Dz.U. z 1983 r. nr 35, poz. 163)
Jan M. Pióro
specjalista z zakresu prawa pracy,
biegły sądowy w dziedzinie bhp
przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
Popularne
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Ile minut trwa przerwa w pracy pracownicy w ciąży pracującej przy komputerze? »
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650) »
Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2025 r., poz. 277) »
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
