Gdy pracodawca nie refunduje okularów..

Zapewnienie okularów korygujących wzrok następuje zwykle poprzez partycypację w kosztach zakupu. Względy słuszności przemawiają za tym, by pracodawca ponosił pełny koszt robocizny i szkieł o parametrach oznaczonych przez lekarza oraz oprawki. W praktyce jednak pracodawcy ograniczają swój udział w ponoszeniu  kosztów poprzez ustalenie i doprowadzenie do wiadomości pracowników - w sposób przyjęty w zakładzie - kwoty partycypacji. Kwota partycypacji powinna być określona stosownym aktem wewnętrznym i prze to zalegalizowana jako świadczenie ze stosunku pracy. Roszczenie o spełnienie takiego  świadczenia ulega przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym stało się wymagalne Wstrzymanie refundacji zakupu okularów może budzić wątpliwości w sytuacji, gdy koszty zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w tym zapewnienia pracownikom okularów korygujących wzrok, podlegają zaliczeniu do kosztów uzyskania przychodu.